ELA sindikatuak ohartarazi duenez, “metalaren sektorean behin-behinekotasuna handitzeko saiakera bat da” Nafarroan; izan ere, “patronalak, Volkswagenen eraginez, 12 hilabete arteko aldi baterako kontratuak bultzatu nahi ditu, UGTren eta CCOOren babesarekin”, salatu du ostegun goizean egindako prentsaurreko batean.
Nafarroako Volkswagenen lantegiak 2027ari ekingo dio, 380.000 autorengana irits daitekeen ekoizpen programa baten proiekzioarekin, eta iragarri duenez, mila pertsona baino gehiago kontratatu behar ditu, asteburuko txanda bat ezarriz. Gainera, orain, bi elektrikoak merkaturatuta, automobilgintzako fabrika aldi baterako langileak kontratatzen ari da.
Patronalaren eskakizunak
Sindikatuak ohar batean adierazi duenez, “Nafarroako metalaren patronala premiazko negoziazio bat bultzatzen ari da, sektoreko behin-behineko kontratuen gehieneko iraupena hamabi hilabetera arte luzatzeko”. ELAren esanetan, “neurri honek ez die ekoizpen behar errealei erantzuten, Volkswagenen eskakizunei baizik”, eta “patronalaren agenda markatzea” egotzi dio. Hala adierazi dute ELAko Industria Federazioko Puy Remirezek eta Carlos Sarasak.
Malgutasuna eta lan-baldintzak
ELAren arabera, “benetako helburua enpresen malgutasuna handitzea da, lan-baldintzak okertzearen eta behin-behinekotasunean oinarritutako eredu bat finkatzearen kontura”, eta gaineratu du “metalgintzako enpresa handiek urteetan gehiegikeriaz jokatu dutela aldi baterako kontratazioaz, etekin handiak lortzen zituzten bitartean”.
Aurten, Lan Ikuskaritzak ebazpen bat eman zuen, eta, horren bidez, Nafarroako VWek finko bihurtu behar zituen lege iruzurrean aritu ziren behin-behineko langileak.
Sektoreko hitzarmenaren aldaketa horrek lantegiak eskatzen duen irtenbide bat eskaintzen du, plantillan mugagabeen kopurua handitzea saihesteko.
Kritikak beste sindikatuei
ELAk UGT eta CCOO kritikatu ditu “negoziazio honetan parte hartzeagatik, enpresa handien interesen alde egiten duen estrategia babestuz eta lan prekarietatea zabaltzen lagunduz”.
Negoziazioari uko egitea eta etorkizuneko helburuak
ELAk adierazi du ez duela parte hartuko “Volkswageni eta Nafarroako patronal handiari langileen kontura mesede egiteko diseinatutako” negoziazio batean. “Negoziazio hori 2027rako aurreikusitako metalaren hitzarmenari heldu aurretik bultzatzen da. Horrela, patronalak negoziazioa zatikatu nahi du, enpresa-malgutasun handiagoko neurriak lehenesteko. ELAk enplegu egonkor eta kalitatezkoan, behin-behinekotasunaren murrizketan, azpikontratazioaren mugetan, soldaten hobekuntzan, erosteko ahalmenaren berreskurapenean, lanaldiaren murrizketan, kontziliazio neurri hobeetan eta kontratazioaren gaineko kontrol sindikal handiagoan oinarritutako eredu bat defendatzen du”, adierazi dute.
Prekarietatearen aurka
Gainera, sindikatuak ohartarazi du “sektorea prekarizatzeko edozein saiakeraren” aurka egingo duela, eta ziurtatu du ez duela onartuko “metalaren hitzarmenaren etorkizuna multinazional baten bulegoetatik idaztea”.
Bestalde, LAB sindikatuak Nafarroako metalaren sektoreko negoziazio mahaiaren deialdia gaitzetsi du. Sindikatuaren ustez, “deigarria” da hitzarmena berritu eta sei hilabetera, “enpresei bakarrik mesede egiten dien” eta “behin-behinekotasuna eta prekarietatea areagotzen dituen” gai bat jorratzeko prozesua abiatzea.
Prekarietatearen aldeko apustua
LABen ustez, neurriak “soilik enpresa batzuen interes partikularrei erantzuten die”, hala nola VW Navarra, VW ID-Cross eta Skoda Epiq elektrikoen jaurtiketen aurrean. Sindikatuak salatu duenez, ugazaben eskaera arindu bitartean, duela hilabete batzuk jarraipen batzordera artikuluak argitzeko bidalitako bi eskaerari erantzuteko zain jarraitzen dute.
“Sei hilabeterako behin-behineko kontratazioaren egungo muga arrazoizkoa baino denbora gehiago da; LABetik beti defendatuko dugu, denbora horren ondoren, kontratazioak mugagabea izan beharko duela”, esan dute.
Kritikak UGTren eta CCOOren “antzezpenari”
UGTren eta CCOOren gehiengoak bultzatutako mahaia irekitzea “antzezpen hutsa” da LABen ustez. Sindikatuak uste du sinatzaileen eta patronalaren artean aldez aurreko akordio bat dagoela enpresa-asmoak onartzeko, hitzarmen berria negoziatzen hasi aurretik.
2027ko negoziaziorantz
LABek ohartarazi du egungo hitzarmena “alboratuta eta zaharkituta” geratzen ari dela, eta langileak enpresa bakoitzeko baldintza duinen alde borrokatzera behartzen dituela.
Etorkizun hurbilari begira, sindikatuak abisu argia eman du: “Sei hilabete barru LAB lubaki horretan egongo da; zalantza da ea gainerakoak prest dauden hor egoteko edo prest duten boligrafoa patronalak beste behin aurrean jartzen diena sinatzeko”.