Errusiak Ukraina inbaditu ondoren kontinente europarra berrarmatzeak eta ondoren Estatu Batuetatik urruntzeak, kontinente zaharrari bere defentsaz arduratzeko eskatu dionak, industria militarra une gozoa baino gozoagoa bizitzen ari da Atlantikoaren alde honetan. Datozen urteetan Europak sektorea milaka milioiko kontratuekin ureztatuko duen itxaropenarekin (dagoeneko hasi da hori egiten), defentsa-enpresek beren burtsa-balioak izugarri handitu dituzte, eta hazten hasi dira, estatuen eskaerari erantzuteko.
Espainiako estatuaren kasuan, Exekutiboak gastu militarra BPGren % 2raino igo zuen iaz, Indra eta Escribanori 7.240 milioiko baterako balioan esleitutako gurpil eta kate gaineko artilleria berriak bezalako kontratu mamitsuen iragarpenarekin; ehiza-pilotuentzako ikasketa-sistema berriaren garapenarekin eta entrenamendu-hegazkin berri batekin, Airbus eta Turkish Aerospaceri 2.600 milioiren truke enkargatua; edo F-100 fragatak Navantiari berritzearekin, 3.200 milioiren truke.
Diru-jasa horrek, aldi berean, kontratazio-aurreikuspenak areagotu ditu batez besteko ordainsari gordina 80.000 eurotik gorakoa duen sektore batean, Espainiako defentsaren eta segurtasunaren industria-sektorearen diagnostikoa izeneko txostenaren arabera. Txostena asteartean aurkeztu zuten UGT eta CCOO sindikatuek, eta, aldi berean, Confemetal patronalak bultzatu zuen. Kopuru hori zerbitzuen sektoreko ordainsariaren bikoitza baino gehiago da. Azterlanaren alderdi negatibo bat jarduera horretan emakumeen presentzia urria da, emakumeen presentzia % 20,6 baino ez baita, Espainiako batez besteko industrialean baino ia zortzi puntu gutxiago.
Azterlanaren arabera, defentsak 36.000 langile zuzen eta 37.000 zeharkako erabiltzen ditu gaur egun, eta 15.000 induzitu sortzen ditu (langileak ondasunetan eta zerbitzuetan dirua gastatzen duenean sortzen direnak). Hala ere, txostenak langile kualifikatuen faltari buruzko alarma piztu du, eta horrek botila-lepo bat sor dezake sektorean. “Defentsarekin, espazioarekin, elektronikarekin edo simulazioarekin lotutako jardueren konplexutasun teknologiko handia dela eta, kualifikazio tekniko handiko profilen eskaria handitzen ari da, Espainiako enpresak Europako industria-talde handiekin lehiatzen ari diren merkatuan, ingeniariak, espezialista digitalak eta STEM profesionalak erakartzeko”, azaldu dute sindikatuen eta patronalaren txostenak.
350.000 lanpostu bete beharko dituzte datozen urteetan
Horri gehitu behar zaio, sindikatuen eta Confemetalen arabera, belaunaldien arteko erreleboa egiteko beharra. Txostenaren arabera, metalarekin lotutako jarduerek 350.000 lanpostu bete beharko dituzte datozen urteetan, neurri batean hurrengo hamarkadan 240.000 pertsona erretiratzearen ondorioz sortuak, horietako batzuk defentsan.
“Kalitatezko eta kualifikazio handiko enplegua sortzeaz gain, Espainiako ekonomia osoarentzat traktore teknologiko eta industrial gisa jardun dezakeen industriaz ari gara. Espainia gero eta industria sofistikatuagoa eta estrategikoagoa behar duen talentua prestatu, erakarri eta atxikitzeko gai izatea da orain erronka. Profil horiek lortzeko nazioarteko lehia izugarria da, eta datozen urteetan areagotu egingo da “, adierazi du UGTk.