Osasun mentala Nafarroako lan osasunerako erronka nagusietako bat da. Nahasmendu psikologikoen ondoriozko bajak % 12,3 hazi ziren 2025ean, eta pandemiaren aurretik zuten inpaktua ia bikoiztu dute, bai prozesuen kopuruagatik, bai galdutako lanaldiengatik. Hala islatzen du Mutua Navarrak egindako Absentismoaren azken Barometroak, aldi baterako ezintasun horien intzidentzia 33,59 kasutan kokatzen baitu babestutako mila langileko, urtebete lehenago erregistratutako 29,84ren aldean. Serie historiko osoko baliorik altuena da, eta % 61,9ko igoera dakar 2019arekin alderatuta.
Txostenak agerian uzten du baja horiek gero eta ohikoagoak izateaz gain, luzeagoak ere badirela. Batez besteko iraupena 91,8 egunekoa izan zen 2025ean, aurreko ekitaldian baino ia lau egun gehiago eta pandemiaren aurreko mailak baino % 32,8 gehiago. Horren ondorioz, arrazoi horregatik galdutako lanaldiak ia bikoiztu egin dira azken sei urteetan. Langile bakoitzak, batez beste, 3,05 egunez utzi zion bere lanpostura joateari osasun mentaleko arazoengatik, osasun krisiaren aurretik baino % 97,4 gehiago.
Emakumeak dira oraindik ere kolektiborik kaltetuena. Intzidentzia 46,99 kasukoa da mila langileko, eta 24,51 kasu erregistratu dira gizonen artean. 30 eta 40 urte bitarteko emakumeen artean izan da hazkunderik handiena, urte bakar batean % 24,3 igo baitira bajak.
Pandemiaren ondoren hasi zen joera berretsi du bilakaerak, eta etengabe areagotu da. Mutua Navarraren ustez, patologia horiek handitzea da laneko osasunerako erronka nagusietako bat, bai prozesuen hazkundeagatik, bai gero eta iraupen handiagoagatik.
Bajak, gero eta luzeagoak
Gero eta baja gehiago izateaz gain, gero eta denbora gehiago irauten dute. Barometroaren arabera, aldaketa nagusietako bat iraupen luzeko aldi baterako ezintasunen hazkundea da.
2025ean, baja aktiboen % 18,2 hamabi hilabetetik gorakoak ziren, eta urtebete lehenago, berriz, % 16,3. Prozesu guztien bosten bat baino gutxiago diren arren, aldi baterako ezintasunagatik galdutako lanaldi guztien % 50,4 biltzen dute. Ikerketaren arabera, bilakaera hori, besteak beste, langileen zahartzeari eta patologia konplexuen hazkundeari dagokie.
% 67k ez du bajarik hartzen
Txostenak laneko absentismoari buruzko ideia zabalduenetako batzuk ere desmuntatzen ditu. Fenomeno orokorra izatetik urrun, Mutua Navarrak babestutako hiru langiletik bik ez zuten bajarik izan 2025ean.
Gainera, azterlanak ondorioztatzen du absentismoa pertsona kopuru txiki batean kontzentratzen dela. Langileen % 6,53k soilik metatzen du aldi baterako ezintasunagatik galdutako lanaldi guztien % 80, eta datu horrek agerian uzten du baja luzeen eta errekuperazio prozesu luzeak eskatzen dituzten patologien pisu gero eta handiagoa.
Nafarroan baja eragin duten 4.200 lan-istripu baino gehiago izan dira apirilera arte
Lan ezbeharrak dira oraindik ere Nafarroako lan osasunaren erronka nagusietako bat. Aurtengo urtarriletik apirilera bitartean, baja eragin zuten 4.282 lan-istripu izan ziren, eta horietatik 4.248 arinak izan ziren, 30 larriak eta lau hilgarriak, Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak egindako aurrerapen estatistikoaren arabera. Gainera, aldi horretan bajarik gabeko beste 3.464 istripu eta 98 gaixoberritze zenbatu ziren.
Baja eragin zuten istripu gehienak lanaldian gertatu ziren. Zehazki, 3.582k soldatapeko langileei eragin zieten, eta beste 258k langile autonomoei. Horiez gain, in itinere 442 istripu gertatu dira etxearen eta lantokiaren arteko joan-etorrietan.
Enplegatutako pertsonen bolumen handia dela-eta, zerbitzuen sektorean dago istripu kopuru absolutu handiena, baina eraikuntza da intzidentzia-tasa handiena duena: 65,6 istripu mila langileko. Atzetik datoz industria (58,8) eta nekazaritza (52,8); zerbitzuen sektorean intzidentzia nabarmen txikiagoa da, 26 istripu mila langileko.
Datuek berriz ere agerian uzten dute arrisku fisikoarekiko esposizio handiagoa duten lanek Nafarroan kontzentratzen jarraitzen dutela laneko ezbeharren zati handi bat, historikoki industria eta manufaktura sektoreak presentzia handia izan duen komunitate batean.
Eraikuntzaren eta industriaren liderrak
ISPLNren txostenak sektoreen arteko alde handiak islatzen ditu. Eraikuntzak lan istripu bat izateko arrisku handienari eusten dion bitartean, zerbitzuen sektoreak jarraitzen du istripu gehien pilatzen, Nafarroako lan merkatuan duen pisuagatik.
Hala, urtarriletik apirilera bitartean baja eragin zuten 1.777 istripu izan ziren zerbitzuen sektorean, eta 1.468 industrian, 415 eraikuntzan eta 180 nekazaritzan.
Termino absolutuetan, istripu gehienak industria eta manufaktura jardueretan kontzentratzen dira. Elikagaien industria, ibilgailu motordunen fabrikazioa, produktu metalikoen fabrikazioa eta eraikuntza espezializatua nabarmentzen dira, guztiak ere ezbehar kopuru handiarekin urteko lehen lau hilabeteetan. Aldi baterako laneko enpresekin, lurreko garraioarekin eta zerbitzu soziosanitarioekin eta egoitza-zerbitzuekin lotutako jarduerek ere zifra esanguratsuak dituzte.
Txostenak, halaber, lan merkatuaren segregazioaren ondorioz sexuaren arabera dauden aldeak agerian uzten ditu. Gizonezkoen istripu gehienak industrian, eraikuntzan eta garraioan kontzentratzen diren bitartean, emakumeen artean jarduera sanitarioak, egoitza-zentroak, merkataritza, ostalaritza eta gizarte-zerbitzuak nabarmentzen dira, emakumeen presentzia handia duten sektoreak.
Prebentzioa, erronka nagusia
Urteko lehen lau hilabeteetako zifrek agerian uzten dute prebentzioak jarraitzen duela izaten Nafarroan lan ezbeharrak murrizteko erronka nagusietako bat. Prebentzioaren arloan azken urteetan izandako aurrerapenak gorabehera, komunitateak istripu maila altuak ditu antzeko industria sarea duten beste lurralde batzuekin alderatuta.
ISPLNren datuek erakusten dute ezbehar gehienek arinak izaten jarraitzen dutela, baina apirilera arte erregistratutako 30 istripu larriek eta lau hilgarriek gogorarazten dute lan arriskuek eragin handiko ondorioak izaten jarraitzen dutela langileentzat, enpresentzat eta familientzat. Lana dago aurretik.