Estatuko langile autonomoen % 46,2k dio uda honetan opor egun batzuk hartzeko asmoa duela, hau da, 2025ean baino ehuneko 2,5 puntu gehiago (% 43,7). Aitzitik, % 23k adierazi dute ez dutela atseden egunik izango 2026an, duela urtebete erregistratutako % 25ek baino bi puntu gutxiago.
Hala jasotzen du Langile Autonomoen Elkarteen Federazio Nazionalaren (ATA) urteko txostenak, eta, aurten ere, norberaren konturako langileek udako oporrei begira dituzten perspektibak eta ohiturak aztertu ditu.
Ildo horretan, emaitzen arabera, autonomoen ehunekoa pixka bat hobetu da, eta horrek atseden hartzea lortuko du, nahiz eta inkestaren ondorio nagusiek erakusten duten deskonektatzen ez duen kolektiboa dela, eta, kasu batzuetan, neke handia eta deskonexio falta handia metatzen dituela.
Hirutik bat oporrik gabe
Taldeko gainerako kideak honela banatzen dira: % 11,4k atseden-egunak urteko beste sasoi batera aldatzea erabaki dute, eta % 13k, berriz, oraindik zalantzatan daude eta ez dituzte planak zehaztu. Gainerako % 5ek adierazi dute ez dakitela, eta % 1,4k nahiago dute ez erantzun.
Oporrik hartuko ez dutenen eta atseden egunak beste urtaro batzuetara atzeratzen dituztenen baturak adierazten du autonomoen % 34,4k (hirutik batek) jarduera aktiboa mantenduko duela uztailean eta abuztuan.
% 80,8k ezin du onartu
Arrazoi nagusiei dagokienez, antolaketa-oztopoak azterlanaren buruan daude. Horrela, inkestatutako pertsonen % 41,3ren ustez, negozioaren zuzeneko kudeaketak berak eragozten die jarduera geldiaraztea.
Faktore finantzarioak oso gertutik jarraitzen dio bigarren balazta operatibo handi gisa, profesionalen % 39,5ek onartzen baitute ekonomikoki ezin dela onartu atseden egun batzuk hartzea.
Horrela, aurten oporrik hartuko ez duten hamar autonomotik zortzi (% 80,8) arrazoi ekonomikoengatik edo negozioaren kudeaketa eskuordetzeko ezintasunagatik dira.
Era berean, norberaren konturako langileen % 14,4k adierazi du uda dela bere sektorean jarduera handieneko garaia, eta zuzenean ez duela atsedenik hartzeko asmorik; % 1,8k, berriz, gelditzea saihesten du, negozioa hasi berri duelako, eta uste du ez zaiola komeni jarduera abiatze betean etetea.
2025arekiko konparazioa
Iazkoarekin alderatuta, datuek erakusten dute norberaren konturako kolektiboa pixka bat handitu dela, eta uda honetan atseden egun batzuk hartuko direla.
Hala, atseden hartzeko aurreikuspenek bilakaera positiboa erakusten dute, izan ere, 2026an langileen % 70,6k har ditzake oporrak (baietz dioen % 46,2, beste garai batera lekualdatuko dituela dioen % 11,4 eta oraindik ez dakien % 13,0 batuta), eta hori aurrerapena da, 2025ean zenbatetsitako % 68,1aren aldean.