Bizkaiko Metalaren Industriaren Koiunturari buruzko Txostenak, FVEMen aurkeztuak, erakusten du jarduerak nolabaiteko susperraldia izan duela azken bi ekitaldietako maila txikiekin alderatuta. Hala ere, Begoña San Miguel presidenteak ohartarazi du hobekuntza hori bereziki ahula dela, eta oraindik ez duela aukerarik ematen sendotutako susperraldiaz hitz egiteko. “Datuak hobeak dira, baina tentuz interpretatu behar ditugu. Maila bereziki baxuetatik abiatzen gara, eta gutxienekoen zuzenketa baten aurrean gaude, inola ere ez susperraldi sendo baten aurrean “.
Txostenak 207 enpresaren erantzunak jasotzen ditu, 17.710 langile ordezkatzen dituztenak. Berritasun nagusietako bat FVEM Koiuntura Indizea da, jardueraren, negozioaren, emaitzen, inbertsioaren eta enpleguaren hamar aldagai haztatzen baititu. Adierazlea 2024aren amaieran 49,6 puntukoa izatetik 2025aren itxieran 54,8 puntukoa izatera igaro da, eta 2026ko lehen seihilekoan 60,8 puntukoa izatera. Horrela, sektoreak zerrenda “txarra” utzi eta banda ‘normalaren’ behealdean sartuko da. FVEMek azpimarratu du kalifikazio horrek egonkortzea adierazten duela, aurreko bi urteetako joera negatiboa geldiarazten duela, eta ez dela oparotzen. Bigarren seihilekorako aurreikuspenek bere horretan jarraitzen dute, hobetzeko itxaropenik gabe.
Jarduerari dagokionez, enpresen ia % 25ek adierazi dute bilakaera aurreikusitakoa baino txikiagoa izan dela, eta % 21ek aurreikuspenak gainditu dituztela. 2025etik datuak hobeak badira ere, oraindik gehiago dira aurreikuspenak betetzen ez dituzten enpresak.
Bigarren seihilekoari begira, hiru enpresatik bik, gutxi gorabehera, jardueraren % 75etik gora lan egitea espero dute, eta % 15etik gora % 50etik behera mantentzea aurreikusten dute. FVEMk ez du hobekuntza esanguratsurik aurreikusten, baina ekaineko itxieran lortutako mailei eutsiko zaiela espero du.
Merkatuen egoera ere aldatzen ari da. Atzeraldian dauden merkatuetan jarduten duten enpresak % 15era arte murrizten dira, nahiz eta hori ez den asko suspertzen. % 56 inguruk bere merkatuak geldirik bezala deskribatzen jarraitzen du. Aurreikuspenak positiboagoak dira, baina egoera geopolitikoak, Alemania eta Frantziaren ahuleziak eta nazioarteko lehiak baldintzatuta jarraitzen dute.
Enpresen % 43,3k uste du bere eskaera-maila normala dela, nahiz eta zorro ahul eta indartsuen arteko balantzeak negatiboa izaten jarraitzen duen.
Fakturazioa % 0,83 hazi da 2025eko lehen seihilekoaren aldean, aurreikuspenak apur bat gaindituz. Urtearen bigarren erdialderako, % 40k negozio-zifra handitzea espero du, eta adierazle agregatuak % 1,84ko urteko hazkundea aurreikusten du, baina horrek ez ditu konpentsatuko aurreko urteetako jaitsierak. Esportazioak egonkor mantendu dira.
Kezkatzeko elementu nagusia ustiapen-marjinak dira, batez beste % 0,73 murriztu baitira; jaitsiera hori, gainera, 2025ean izandako % 1,23ko jaitsierari gehitu behar zaio. “Fakturazioak gora egin du, baina enpresek errentagarritasuna galtzen jarraitzen dute”, ohartarazi du San Miguelek.
Irabaziak dituzten enpresen ehunekoa % 79,8koa da, 2023tik lehen aldiz % 80tik behera, eta duela sei hilabete egindako aurreikuspenetatik urrun. Horrek esan nahi du % 20,2k emaitza baliogabeak edo negatiboak dituela, hau da, etorkizuneko bideragarritasunari buruzko alerta bat.
Inbertsioak enpresa-zuhurtzia ere islatzen du. Inbertsioak handitu eta murriztu dituzten konpainien arteko balantzea % +16,7tik % -1,5era igaro da, 2021etik lehen irakurketa negatiboa. “Inbertsioaren beherakada enpresa-ehunak zerumugan argi gorriak hautematen dituen adierazle aurreratu bat da”, adierazi du presidenteak. Hala eta guztiz ere, I+G+Bko inbertsioak positiboan jarraitzen du, eta horrek etorkizunaren aldeko apustua dakar.
Enpleguari dagokionez, Bizkaiko metaleko enpresetan Gizarte Segurantzarako afiliazioa, 57.644 pertsonak ekainaren 30ean egin zuten, azken hamar urteen goialdean. Aurreikusten du plantilla % 24,5ek eta % 12,5ek erredukzio bat aurreikusten dute. Balantzeak aldekoa izaten jarraitzen duen arren, FVEMek uste du enplegua egonkor mantenduko dela lehen seihilekoaren itxierarekin alderatuta.
Absentismoa, kostu laboralak eta ikasketa profesionaletarako difikazioa lehiakorrago egiteko printzippales, lehiakortasunerako kezka nagusien artean absentismoa, lan-kostuak eta beharrezko kualifikazioa duten profesionalak zailtzeko zailtasunak daude. Absentismo tasa 10,41ekoa izan zen 2025ean, egunero lanpostura joan ez ziren 5.800 pertsona baino gehiagori. FVEMek uste du 2025ean sortutako enpleguaren 47. balioak igoera hori xurgatzeko balio izan zuela.
Abiapuntu oso ahul batetik eraikitako egonkortasun-une batean gaude. Erronka izango da jarduerari eustea, eskaeren eta merkatuen hobekuntza berrestea eta fakturazioaren hazkundearekin batera errentagarritasuna berreskuratzea.
FVEMeko presidenteak nabarmendu duenez, beharrezkoa da lehiakortasuna sustatzea talentuaren, inbertsioaren, berrikuntzaren eta produktibitatearen bidez; absentismoari modu bateratu eta arduratsuan heltzea; eta enpresei lehiatzeko aukera emango dien lan-, zerga- eta arau-ingurune baterantz aurrera egitea.