BBVAk enplegu-erregulazioko espedientea hasi du

BBVAko zuzendaritzak langileen legezko ordezkariak deitu ditu ostiral honetan, apirilaren 16an, lehen bilera bat egiteko, kaleratze kolektiboa (EEE) abiarazteko Espainian, zerbitzu zentralei zein sare komertzialari eragingo diena.

Hala, doikuntza plan hau BBVA SAri aplikatuko zaio, 23.300 langile inguru baititu, eta erakundeak Espainian dituen gainerako sozietateak kanpoan geratuko dira.

Erakundeak langileei zuzendutako gutun batean adierazi duenez, langileen artean ahalik eta eragin txikiena izateko formulak elkarrekin aztertzea da helburua.

Gutunean, BBVAk bere erabakiaren alde egin du, sektorearentzat “eraldaketa sakona” delako, lehia-presio handia, interes-tasa txikiak, bezeroek kanal digitalak azkar hartzea eta aktore digital berriak sartzea direla eta.

Bankuaren ustez, lehiakortasuna eta etorkizuneko enpleguaren iraunkortasuna bermatzeko, “Ezinbestekoa” da kostuen egitura murrizteko lanean jarraitzea.

Ildo horretan, prozesuari elkarrizketarako jarrerarekin ekin nahi diola esan du, objektibotasun irizpideei jarraitzeko konpromisoarekin eta guztiontzat ahalik eta adostasun onena lortzeko borondatearekin.

Urtarrilean, Onur Genç BBVAko kontseilari delegatuak aurreratu zuen 2021eko lehen erdian Espainian kostuak berregituratzeko plan bat gauzatuko zuela, oraindik aztertzen ari zirela, baina “aukera guztiak” aztertzen ari zirela.

“Ekintzaren bat egingo dugu 2021eko lehen erdian. Gure kostuen oinarria berrikusteko eta urte hasieran berregituratzeko aukera aztertzeko konpromiso serioa dugu “, adierazi zuen orduan Gençok.

Iragarpen hori baieztatu dute orain, eta ostiral honetan bertan emango diote hasiera. BBVAren erabakia Caixabank berriak sindikatuekin hitz egiten hasi eta gero hartu du, Bankiak gutxienez 7.000 langile kaleratu ostean.

Sabadell bankutik borondatez irteteko plana ere amaitu berri dute, eta 1.817 langilek utzi dute bankua.