Caixabankeko zuzendaritzak astearte honetan iragarri duenez, Bankiaren integrazioaren ostean, langile kopurua 8.291 pertsonatan murriztu nahi du, hau da, bankuko langile guztien % 18,67 Espainian, eta 1.534 bulego itxi nahi ditu herrialdean, sarearen % 27,2, hau da, lautik bat.
Bankuak Espainiako finantza sektorearen historiako handienetako bat den enplegu-erregulazioko espedientea ezagutzera eman du gaur goizean Madrilgo hotel batean sindikatuetako ordezkariekin egindako bileran.
Bankiarekin bat egin ostean, Caixabankek gaur egun 44.400 langile ditu Estatuan, filialetako langileak kontuan hartu gabe, baina ez dute doikuntzarik egin, eta 5.639 bulego ditu Estatuan.
Gaurko eguna gorriz markatuta zegoen egutegian, zuzendaritzak enplegu-erregulazioko espedientearen irismena ezagutaraztea espero baitzen.
Hala ere, astearte honetan jakinarazitako kopurua sindikatuek espero zutena baino sendoagoa izan da, izan ere, 7.000 eta 8.000 kaltetu artean egon zitekeela uste zuten sindikatuek, eta azkenean 8.000 baino gehiago izan dira.
Bankuak sindikatuei birkokatze plan bat martxan jartzeko konpromisoa iragarri die, bankutik ateratzen diren pertsona guztiei epe laburrean lana aurkitzeko aukera emango diena, negoziaziotik gertu dauden iturriek Efe agentziari jakinarazi diotenez.
Bankuak doikuntza-plan hori justifikatzen du, eta, horrekin batera, Estatuko 1.534 sukurtsal itxiko ditu, 5.639 guztira, ekoizpen- eta antolaketa-arrazoiengatik, batez ere Caixabanken eta Bankiaren arteko bat-egiteen ondorioz, eta merkatuaren errealitatearen ondorioz, bai interes-tasa negatiboek irauten dutelako, bai bezeroen digitalizazioak aurrera egiten duelako.
Erakundeak langileen ordezkariei azaldu dienez, irteerak borondatezkotasunean oinarritzen saiatuko dira, eta, formula horren bidez helburua lortu ezin bada, meritokrazia irizpideen arabera egingo dira, bankuan ahalik eta talenturik handiena mantentzeko erronkarekin, adina edozein dela ere.
Caixabankek hilaren hasieran iragarri zuen kaleratze kolektiboko prozedura bat hasteko asmoa zuela, Langileen Estatutuaren 51. artikuluan aurreikusitakoa, erakundearen lantoki guztiei eragiten ziena, bai eta lan-baldintzen funtsezko aldaketa ere, aipatutako Estatutuaren 41. artikuluarekin bat etorriz.
Bankuak behin eta berriz iragarri du plantillaren doikuntza modu ez traumatikoan eta borondatezkotasuna lehenetsiz egiteko asmoa duela. Helburua urteko bigarren hiruhilekoaren amaieran negoziazioa itxita izatea da.
Jose Ignacio Goirigolzarri buru duen erakundeak, Gonzalo Gortazar kontseilari delegatuak, 623.800 milioi euro ditu guztira Estatuko aktiboetan, eta, beraz, etxeko merkatuaren banku handiena da.
Langileen eta bulegoen murrizketa, bat-egitearen sinergiak aprobetxatzeko, bankuak aurten duen erronka handietako bat da, integrazio teknologikoarekin batera.