Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiak (EAEan) bidegabetzat jo du aldi baterako enplegu-erregulazioko espedientea, ITP Aero taldeko PCB zuzendaritzak Barakaldoko eta Sestaoko lantegietako 569 langileri aplikatu ziena 2020ko udan. Epaia datorren asteartean emango dute jakitera, aeronautikako fabrikatzaileak orain planteatzen dituen 83 kaleratzeak araudiak jasotzen dituen parametroekin bat datozen ala ez erabakitzeko.
EAEko Justizia Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Salak aintzat hartu du, epaitegiak atzo jakinarazi zuenez, enpresak Bilboko Lan Arloko 9 zenbakiko Epaitegiaren epaiaren aurka jarritako helegitea; izan ere, epai horrek baliogabetzat jo zuen Lan Arazoetarako Ministerioa, kontsulta-aldian agiririk ez izateagatik, eta kontratuen etete kolektiboa “justifikaziorik gabea, baina ez deuseza” dela adierazi du. Beraz, epaiak ondorioak izan ditzake datorren asteko epaiketan.
Gainera, Auzitegi Nagusiak “lan-kontratua berriro hasi arte kaltetuek jasotzen ez dituzten soldatak ordaintzera” kondenatu du enpresa, edo, hala badagokio, “Langabeziagatiko diferentziak ordaintzera, etenaldian zehar”.
LAB sindikatuak ohar batean adierazi duenez, epaiak “berretsi” egiten du une oro izan duen jarrera, Espedientearen “arbitrariotasuna eta ilegaltasuna” salatu baitu, eta espediente hori beharrezkoa ez bazen, “83 familiari” eragin dien ondorengo enplegu-erregulazioko espedientea (kaleratzeak) ere ez zela beharrezkoa uste du.
Hori horrela, enpresak “kaleratze horiek egiteko arrazoirik ez” zuela esan zuen, PCB-ITPren egoera “koiunturala” eta “gehiegizkoa” zelako, “Zuzendaritzak egindako trikimailu legalen ondorioz”.
Epaia forma akatsetan oinarritzeak, dokumentazio faltak, prozesu judizial hau eta datorren asteartean auzitegi berean izango dena bereizten ditu, kasu honetan espedientearen legezkotasuna aztertzeko, ia 90 kaleratze ekarriko baititu. Hala eta guztiz ere, zalantza sortzen da, eta batez ere sindikatuei argudioak ematen dizkie epai berria zalantzan jartzeko.