Caixabankek 62 langilera murriztuko lituzke kaleratzeak Nafarroan

Caixabankeko zuzendaritzak 500 kaleratze kendu ditu enplegua erregulatzeko espedientetik, eta enpresa filial bihurtu ditu, UGTko iturriek aurreratu dutenez.

Finantza-erakundeak lana aldatzeko prozesu hori borondatez egitea nahi du, baina helburu hori lortzen ez badu, nahitaezkoa izango da.

Hasierako enplegu-erregulazioko espedientea: 8.291 kaltetu

Neurri horrekin, kaleratzeak 8.291 izatetik 7.791 izatera igaro dira, % 6 gutxiago.

Ehuneko hori Nafarroan kalkulatutako hasierako soberakinari aplikatuz gero, murrizketa 62 pertsonatan geratuko litzateke, lau Caixabanken partaidetza duen konpainia batean kokatu beharko liratekeelako. Joan den astean iragarri zuen enplegu-erregulazioko espedienteak 66 langileri eragiten ziela Foru Erkidegoan.

Hala ere, finantza erakundeak ez die datua aurreratu sindikatuei, izan ere, astearte goizean hirugarren bilera informala egin dute Bartzelonan, lan-erregulazioko espedientearen negoziazio mahaia osatu aurretik.

500 lekualdaketa enpresa filialetara egingo lirateke, baina horien ehuneko handi bat CaixaBank Tech teknologikoan sartuko lirateke. Teknologia horrek erakundearen it azpiegitura kudeatzen du eta eraldaketa digitalarekin lotutako proiektuak garatzen ditu.

Gainera, zuzendaritzak “lan-erregulazioko espedienteak kaltetutakoen % 100 birkokatzeko asmo handiko plana” iragarri du, negoziaziotik gertu dauden iturriek azaldu dutenez. Hala ere, maiatzaren 5eko bileran zehaztuko dute, UGTko iturriek azaldu dutenez.