Mercedes Benzek ez du batzordearen hitzarmen-proposamena onartu

Gasteizko Mercedes Benzeko zuzendaritzaren eta enpresa-batzordearen arteko bilera atzo goizeko lehen orduan egin zen, eta berehala amaitu zen, multinazionaleko errektoreek mahaitik altxatzeko eta aurreko asteetako zortzi bileretan ordezkaritza sindikalak (UGT, ELA, CCOO, LAB eta esk) planteatutako bi proposamenak ez onartzeko hartutako erabakiarekin.

Emilio Titosek zuzentzen duen zuzendaritzak emandako arrazoien arabera, bi kasuak “onartezinak dira, atzerapausoak dira eta ez datoz bat enpresak aurkeztutako oinarriekin”, azaldu du batzordeak egunero, bilera amaitu ostean.

UGT, ELA, CCOO, LAB eta esk sindikatuek eta beste lau sindikatuek (ELA, CCOO, LAB eta esk) aurkeztutako eta atzo atzera bota zituzten proposamenak. Azken proposamen horren inguruan, “Ez dira puntu ezberdinei buruz hitz egin behar izan, ezta enpresarentzat euro bateko kostua ez dutenei buruz ere”, azaldu dute sindikatuetako iturriek.

“Negoziazio mahai ofizialaren alde bakarreko haustura” eta “enpresak batzordearen gehiengoaren proposamenaz hitz egiteari uko egitea” salatu dute esk sindikatutik, DNAri azaldu diotenez. UGTk, bere aldetik, zuzendaritzak bere hitzarmen-planteamendua ere baztertzeko emandako azalpena aipatu zuen, “Hitzarmen kolektibo berria negoziatzeko abiapuntua” indarrean dagoen hitzarmena izan behar dela eta 2020. urtearen amaierarekin amaituta dagoela aipatuz. Zentral horrek salatu du, gainera, ez dela soldata-igoerarik izango uneko ekitaldirako, enpresa-batzordearen eskaera soldatak % 2,5 igotzea lortu denean.

UGTk “etorkizuneko plan industriala hitzarmen kolektiboaren negoziaziotik bereizteko” eskatu du. Plan horrek honako hauek jaso behar ditu: “Ibilgailu berri baten esleipenaren bermea”, “Gure fabrikako inbertsioen egutegia” aurkeztea eta “Enplegu egonkorra” eta erretiroak sortzea, etorkizunean lantegia proiektatzeko. “Mercedes Benzeko langileen lan-baldintzak ezin dira enpresa aukeren menpe egon”, gaineratu dute.

Sindikatuen eskaerei erantzuterakoan zuzendaritzak egindako danbatekoaren arabera, negoziazioa fase berri batean kokatzen da: “Hausnarketa egin behar dugu, sindikatuek erantzun positiboa eman diezaiegun beren aldarrikapenei. Horrela baino ezin izango da mahaian eztabaidatzen jarraitu “, azaldu du enpresa batzordeak. “Nahi duen sindikatuak bere proposamenaren inguruan beraiekin bakarrik hitz egiteko atea irekitzen du”, deitoratu du esk sindikatuak.

Halaber, batzordeak esan du “atzeko ate” hori aukeratzen duten zentralek jasoko dituztela malgutasunari eta mugikortasunari buruzko datuak. Enpresak “xehetasun gehiago emateko konpromisoa hartu du, eta beste foro batzuetan baino ez ditu eman”, aurpegiratu diote sindikatuek Emilio Titosen zuzendaritzari.

ELA, LAB, esk eta CCOO sindikatuek “erantzun komuna” ematearen alde egin dute, enpresak bi proposamenen aurka egin ostean. Bakoitzak proposatu duena gorabehera, “Ez da ulergarria enpresak negoziatzeari uko egitea eta negoziazioan bere zutabeak ezarri nahi izatea, horretarako bide legitimoa desmuntatuz”, amaitu du batzordeak.