Aernnovako enplegu-erregulazioko espedientea “zuzenbidearen araberakoa” dela uste du EAEANk

Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiak (EAEan) ezetsi egin ditu ELA, LAB, LSB-USO eta enpresa-batzordeak aurkeztutako demandak, eta “zuzenbidearen araberakoa” da Berantevillako Aernnova Aeroestructuras Álava enpresan enplegua erregulatzeko espedientea, 55 langile kaleratzea ekarri duena. Kaleratze kolektibo hori enpresaren egoerarekiko neurri “arrazionala eta proportzionala” dela uste du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak, baina “zoritxarreko lan-sakrifizioa” dela onartu du. EAEko Justizia Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Salaren epaian (apirilaren 27ko data duena eta errekurritu daitekeena) egiaztatzen da enplegu-erregulazioko espedientean ez direla ematen demandatzaileek salatutako “arau-hauste juridikoak”.

EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren ebazpenaren arabera, enpresa horretako lan-akordioak ez dira “bete”, eta enplegu-erregulazioko espedientearen prozeduran “zehatz-mehatz ikusi dira legezko formalitateak, dokumentalak eta informatzaileak”. Hala, prozedura “egokia eta arautua” garatu dutela esan du, kontsulta-aldi “egokia” izan dutela, eta “negoziazioan fede ona” erakutsi dutela.

EAEko Justizia Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Salak ontzat eman ditu Aernnovaren argudioak sektore aeronautikoko krisi estrukturala dela eta, izan ere, neurri horretarako “kausalitate” bat dagoela azpimarratu du.

Horrela, enplegu-erregulazioko espedientea erabaki “arrazionala eta proportzionala” dela uste du, “Ekoizpen-antolamenduaren eraginkortasunari dagokionez”. Epaiaren arabera, neurri “egokia” da, eta ez du “egokitasunaren, adopzioaren eta aukeraren gaineko kontrol judizial handiagorik onartzen”, nahiz eta “zoritxarreko lan-sakrifizioa” izan.

Ez da hauespen-irizpiderik urratu

Bestalde, Justizia Auzitegi Nagusiak uste du kaleratze kolektiboaren prozesuan ez dela “hautespen-irizpiderik eta oinarrizko eskubiderik urratu”, izan grebarako eskubideari, diskriminazio posibleari edo pandemiaren ondoriozko egoerari buruzkoak.

Horregatik guztiagatik, Aernnovako kaleratze kolektiboa “zuzenbidearen araberako” neurria dela ebatzi du Lan Arloko Salak. Horrela, eta epai bakar baten bidez, ELAk, LABek, LSB-USOk eta enpresako batzordeak aurkeztutako eskaerak ezetsi ditu.

Gauzak horrela, ELAk atzo iragarri zuen Auzitegi Nagusiaren epaia errekurrituko duela. Sindikatu horrek kritikatu egin du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak lan-erregulazioko txostena zuzenbidearekin bat datorrela, 2014tik egiturazko krisia duela uste duelako, “2019an, pandemiaren aurreko urtean, taldeak 38,88 milioi euro irabazi zituela kontuan hartu gabe”.

ELAren esanetan, epaia “baliogabetzeko arrazoiak” daude, eta sindikatuen “borroka” eta greba “lanpostuak babesteko tresnarik eraginkorrena” direla erakutsi du.