Bilboko Lan Arloko 11 zenbakiko Epaitegiak Glovoren aurkako epaiketa kolektiboaren ondoriozko epaia eman du martxoaren 26an, eta enpresa horren eta haren langileen arteko harremana “lan-arlokoa” dela adierazi du, ELAk jakitera eman duenez.
Sindikatuak 53 langileren izenean egin zuen agerraldia, eta ohar batean jakitera eman duenez, epaiak ELAk eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintzak “hasieratik defendatzen zutena aintzat hartzen du, Glovoren banatzaileak autonomo faltsuak direla eta, beraz, haien arteko harremana lan-arlokoa dela”.
ELAren ustez, epaia ez da irmoa eta helegitea aurkez daiteke EAEko Auzitegi Nagusian, baina “aurrerapauso garrantzitsua da sektore horrek pairatzen duen prekarietatearen aurka, beste esparru batzuetara zabaltzen ari baitzen”. “Hemendik aurrera banatzaileak lan araudiaren menpe egongo dira”, azpimarratu du.
Gainera, sindikatuak adierazi duenez, “Puntu honetara iritsita, eta plataforma horientzat banaketa-lanak egiten dituztenen lana eztabaidaezina izanik, erronka Langileen Estatututik eta lanbide arteko gutxieneko soldataren aplikaziotik harago doan babes-esparrua ematea da”.
Ildo horretan, ELAk iragarri du kolektibo hori berariaz arautuko duela ostalaritzako hitzarmen kolektibo probintzialetan, 1.200 euroko gutxieneko soldatak bermatuz. Sindikatuak gogorarazi du dagoeneko bultzatu eta lortu duela lehen hitzarmen sektoriala elikagaien banaketaren sektorean.
Horrez gain, langile horiek autonomo gisa ordaindutako kuotak eta BEZa itzultzeko eskatuko du ELAk, eta besteren konturako langile gisa Gizarte Segurantzan kotizatu behar zutenik ez egotea konpontzeko eskatuko du.
ELAk azken epai hori ospatu du, “Beste lurralde batzuetan auzitegiek esaten zutena berresten duena”, eta “borrokarako bide sindikalak eta juridikoak” bilatuko dituztela ziurtatu du, “Lan-merkatuaren liberalizazioan eta enpresa-lehian oinarritzen den eredu batekin aurrez aurre jartzeko, langileen prekarizazioan eta esklabizazioan soilik oinarritzen baita”.