UGTk enpresentzako laguntzari eusteko eskatu du

UGT sindikatuak azpimarratu duenez, nahiz eta alarma-egoerak behera egin eta mugikortasun-murrizketak ezabatu, ezin da pertsonen babesak behera egin, eta eutsi egin behar zaie politika eta neurri sozialei, bai eta kovid pandemiaren ondorioz jasandako inpaktu ekonomiko handia berreskuratzeko prozesuan atzerago dauden enpresentzako laguntzei ere.

Ildo horretan, eta enpresa ugarik erabiltzen dituzten eta Estatuan 600.000 pertsona baino gehiagoren enplegua finkatzen duten aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteei dagokienez, UGTk adierazi zuen mekanismo hori maiatzaren 31tik harago luzatzen duen akordioak langabezia-prestazioan kontagailua hutsean mantendu behar duela 2022ra arte, lehen sei hilabeteetan kaleratzeko ezintasuna, exonerazioak luzatzea eta prestazioen zenbatekoa mantentzea. Sindikatuaren ustez, beharrezkoa da “enpresa kulturan pentsamolde aldaketa bat gertatzea eta enplegua erregulatzeko espedienteen aurrean aldi baterako eteteko tresna hori izatea”.

Bestalde, UGTk Espainiako lan-merkatua “onbideratzeko” beharra azpimarratu zuen, eta horrek lan-erreforma indargabetzea eta lan-harremanen oreka berreskuratzea eskatzen du.

“Sektoreko hitzarmena enpresakoaren gainetik jarri behar da berriro, hitzarmen kolektiboen aurreraeragina berreskuratu behar da, kontratazio irregularra jazarri eta zigortu behar da (horrela, lan finko bati kontratu egonkor bat dagokio), eta langileen kaleratzeak berriro eragin behar dira enpresetan, orain edozein arrazoirengatik eta kostu barregarriarekin kaleratu daitekeelako”, adierazi du.

Erakunde sindikalak azpimarratu du pandemiak agerian utzi dituela eredu sozialaren defizitak, eta indartu egin behar direla. Horregatik, UGTk uste du beharrezkoa dela pandemiari aurre egiteko hartutako neurri asko, hala nola hipoteken luzamendua, etxegabetzeen debekua eta familia kalteberentzako oinarrizko horniduren mozketak, iraunkorrak izatea.