ANk Alestisen egindako 56 kaleratzeen EEEa onartu du

Auzitegi Nazionalak (AN) Alestiseko enplegu-erregulazioko espedientea (EEE) babestu du; izan ere, Gasteizko lantegiko 56 langile kaleratu zituen – 21 baja boluntario eta aurre-erretiroz gain –, espedientearen negoziazioan ez zuelako fede ona urratu. Alestisek – Aciturri taldearen % 76ren eta SEPIren % 24ren jabetzakoa – 1.300 langile baino gehiago zituen Andaluziako bost lantegietan, bata Gasteizen eta bestea Getafen, iaz lan-erregulazioko espediente bat aurkeztu zuenean, estatu mailan UGT eta CCOOrekin akordioa lortuta itxi zena.

Enplegu-erregulazioko espedienteak 374 lanpostu suntsitu zituen, horietako gehienak borondatezko eszedentzien eta aurre-erretiroen bidez. Arabako lantegiaren kasuan (180 langile inguru zituen), espedientea 56 kaleratze behartutan eta 21 aurre-erretiro eta irteera pizgarritan gauzatu zen. ELAk, CGTk eta SATek helegitea jarri zuten erabakiaren aurka (LABek bat egin zuen eskariarekin), eta urtarrilean epaiketa egin zen Auzitegi Nazionalean; orain, Auzitegi Nazionalak epaia eman du, eta “negoziazioan fede ona ez dela urratu” uste du; izan ere, “Kaleratze kolektiboa gehiengoak adostutako akordio batekin amaitzeak fede ona egon dela esan nahi du”, ELAk ohar batean jakinarazi duenez. Sindikatu horrek azaldu duenez, Auzitegia ez da kaleratzeetarako erabilitako irizpideen muinean sartu, eta, beraz, “Banakako eskaeretarako atea zabalik utzi du”. Gainera, helegitea jartzeko “elementuak” daudela uste du, eta datozen egunetan helegitea aurkeztuko duen aztertuko du.

Hori horrela, ELAk ukatu egin du kaleratzeak justifikatzeko “egiturazko kausak” daudela, eta errefusatu egin du epaimahaiak enpresaren argudioak ontzat ematea, enplegu-erregulazioko espedientearen “negoziazio mahaian gehiengoak onartu dituelako”, hau da, UGTk eta CCOOk. “Paradoxa da gure Miñaoko lantegian CCOOk ordezkaritzarik ere ez izatea”, deitoratu zuen sindikatuak, “Horrelako epaiek agerian uzten dute langileentzako bide bermatzaileena borroka sindikala dela, eta greba da tresnarik eraginkorrena”. CCOOk eta UGTk akordio bat itxi zuten urriaren amaieran Alestisen, euren lantegietan aurreikusitako kaleratzeak murrizteko: hasiera batean 585 ziren Estatu osoan, eta akordioarekin gehienez 150ean geratu ziren urtebeteko epean. Aurreakordioak Cadizko Puerto Real eta El Puerto lantegietako kaleratzeak ekiditen zituen, baina Gasteizko lantegiko kaleratzeak barne hartzen zituen, eta taldeko kaltetuenetako bat izan zen. Izan ere, Gasteizko lantegiaren kasuan, espedienteari buruzko negoziazioa 56 kaleratzerekin eta borondatezko 21 irteerekin itxi zen, eta horrek 77 lanpostu galtzea ekarri zuen ( % 43).

Bestalde, ELAk atzo gogorarazi zuenez, Alestis Aciturri taldekoa eta Espainiako Gobernukoa da, Estatuko Industria Partaidetzarako Sozietatearen bitartez, “Langileen interesak defendatzen dituzten” alderdi politikoei dei egiteko, PSOE eta Union Podemosi erreferentzia eginez. “Hainbeste lanpostu suntsitu dituzten eta enpresei karta zuria ematen dieten lan-erreformak erabat indargabetzeko garaia da”, gaineratu du.