ELA, UGT, LAB eta CCOO sindikatuek sinadurak biltzeko kanpaina hasi dute Foru Erkidegoko egoitzetako langileen artean, eta haien lan-baldintzak hobetzeko eskatu dute, Hirugarren Adinekoen Zentroen Sektoreko lehen hitzarmenaren bidez.
Kanpaina maiatzaren 25ean (asteartea) amaituko da, Nafarroako Gobernuan, eta bertan ere elkarretaratzea deitu dute, sindikatuek ohar baten bidez jakinarazi dutenez.
Datorren maiatzaren 18an, Mahaia eratzearekin batera, sektoreko lehen hitzarmena negoziatzen hasiko dira sindikatuak Lares eta Anea patronalekin eta Nafarroako Gobernuarekin.
Hitzarmen kolektibo honek 4.500 langile baino gehiagori eragingo die, 70 zentrotan baino gehiagotan banatuta, egoitzetan, adinekoentzako eguneko zentroetan, telelaguntzan eta etxeko arretan.
Sindikatuek nabarmendu dutenez, “Oso feminizatuta” dagoen sektorea da, % 90etik gorakoa, eta bertako langileek Mendekotasunaren Arretarako Estatuko VII. Hitzarmena dute indarrean, enpresa hitzarmenak edo itunak dituzten zentro batzuk izan ezik, eta horrek “sektorea deserregularizatzea dakar”. Egoera horrek “kalitatezko asistentzia ematea ezinezko egiten du eta lan baldintza kaskarrak ekartzen ditu”, esan dute.
Ildo horretan, salatu dute ratioak, 2020ko abenduan argitaratutako dekretu berri batean araututakoak, ez direla “oso nahikoak”, eta egun osoan arreta zuzena 88 minutukoa dela.
Gainera, egungo erreferentziazko hitzarmenak urteko 1.792 orduko lanaldia ezartzen die enpresa-hitzarmenik ez duten langileei, 1.000 euro gordinera iristen ez den oinarrizko soldata eta hilean asteburu bakar bat libre.
Lan-karga handiak
“Horrek guztiak, batzuetan arazo psikikoak dituzten pertsonak artatzea ohikoa den sektore batean, eta horrek ere erasoak eta irainak eta karga psikosozial handia ekarri ohi ditu”, adierazi dute sindikatuek, eta nabarmendu dute “normalean langileen urritasunak lan-kargak areagotzen dituela, eta horrek nekearen eta estresaren indize handia sortzen duela langileengan”.
Sindikatuen arabera, gaur egun, Nafarroan, “Profesionalizatutako zaintza gehienak kudeaketa pribatuko enpresen esku daude, eta horiek onura ekonomikoa lehenesten dute pertsonen zaintzaren gainetik”, eta “zaintzen eredu publiko, doako eta unibertsal baterantz joateko” apustua egiten dute. Bide horretan, Nafarroako hitzarmen kolektiboa “ezinbestekoa” dela esan dute, “Lan baldintzak eta zerbitzuaren kalitatea hobetzeko”.
Carmen Maeztu Nafarroako Gobernuko Eskubide Sozialen kontseilariak esan du “nahiko jarrera ona” ikusten duela egoitzen sektoreko patronalen eta sindikatuen arteko akordiorako.
Prentsaurrekoan gai horri buruz galdetu ziotenean, sailburuak adierazi zuen Sailak bilerak egin dituela Lares eta Anea sindikatuekin eta egoitzetako patronalekin, sektoreko “lan-baldintzak hobetzen jarraitzeko”. Egoitzetan menpekotasun hitzarmen bat eta enpresa hitzarmen batzuk aplikatzen dira, beraz, “Lan baldintza ezberdinak daude”, esan zuen.