Kongresuko osoko bilkurak ostegunean eztabaidatu eta bozkatuko du plataforma digitalen etxez etxeko banatzaileen lan-baldintzak arautzen dituen lege-dekretua, rider legea izenaz ezagutzen dena, eta langile horiek soldatapeko gisa kontratatzera behartzen dituena, gehienez ere hiru hilabeteko epean.

Lege-dekretu bakoitza eztabaidatu eta bozkatu egin behar da Kongresuan, hilabeteko epean, baliozkotzeko edo, bestela, indargabetzeko. Nolanahi ere, taldeek lege-proiektu gisa izapidetzea onar dezakete, zuzenketak eginez aldaketak planteatzeko.

Edozein produktu banatzen edo banatzen duten plataformen eta bertako langileen arteko lan-harremanei eragiten die, hau da, ez die soilik etxez etxeko janaria banatzen duten enpresei eragiten, hala nola Glovo, Uber Eats edo Deliveroori.

Arauak onartzen du banaketa-zerbitzu ordainduak plataforma digital baten bidez kudeatzen dituzten enpresen bidez ematen dituzten langileen lan-kontratua, Auzitegi Gorenak 2020ko irailean emandako epaiarekin bat etorriz. Epai horretan ezartzen zen banatzaileak besteren konturako langileak direla, eta ez autonomoak.

Lan Ministerioaren datuen arabera, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak 16.000 lan-harreman baino gehiago izan zituen, eta 29 milioi euroko eragin ekonomikoa izan du. Maiatzaren 12an BOEn argitaratu ondoren, banaketarako plataforma digitalek abuztuaren 12ra arteko epea dute langileak soldatapeko langile gisa kontratatzeko.

Arauaren arabera, langileen legezko ordezkariei plataformak arautzen dituzten lan-baldintzetan eragina izan dezaketen algoritmoek eta adimen artifizialeko sistemek dituzten arauen berri eman beharko zaie, enplegura sartzea eta enpleguari eustea eta profilak egitea barne.

Egilea Andoni Beitia