CEOEn bildutako enpresaburu espainiarrek argi dute: koronabirusaren pandemiak jarraitzen duen bitartean, orain arteko baldintza berberetan luzatu behar dira ABEEak (Aldi Baterako Enplegu-erregulazio espedienteak). Espainiako Gobernua lanean ari ez denez, ez dago akordiorik Enplegua Aldi Baterako Erregulatzeko Espedienteen babesa irailaren 30era arte luzatzeko, eta Gobernuak, amore ematen ez badu, aurrera atera beharko du bere proposamena, eragile sozialekin adostasunik lortu gabe. Indarraldia amaitzeko sei egun falta direnean, 600.000 langile daude, eta enplegatzaileak, berriz, ez dakite zer egin.
Enplegu-erregulazioko espedienteak luzatzeko negoziazioak itxita jarraitzen du. Aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen luzapenean irailaren 30era arte aplikatuko liratekeen salbuespenei buruz Gizarte Segurantzako Ministerioak egindako azken proposamenak ez du CEOE konbentzitzen. Antonio Garamendi buru duen patronalak adierazi duenez, Jaurlaritzak “laguntzak aktibazioan jarri nahi ditu, oraindik ohiko lan-jardueran sartu ezin diren langileengan izan beharrean”, baina enpresaburuek ez dute hori uste.
Horrela, Espainiako Gobernuak, patronalak eta UGT eta CCOO sindikatuek astelehen arratsaldean akordioa lortzea galarazi zuten irizpide ezberdinek jarraitzen dute.
Eragile sozialek azaldu dutenez, “Akordioa lortzeko aukera dago oraindik”, batez ere kontuan hartuta negoziazioaren gainerako puntuak, batez ere Lan Ministerioari dagozkionak, konponduta egongo liratekeela. Horrela, Gobernuak, patronalak eta sindikatuek datozen ordu eta egunetan hitz egiten jarraitzeko aukera zabaldu dute, maiatzaren 31 baino lehen egingo den ezohiko ministroen kontseilu batean itun berri bat ixteko asmoz.
“Gobernuak ez du zalantzarik datozen orduetan edo egunetan akordio berria egongo dela. Negoziazio mahaian parte hartzen dugun guztion arteko entrenamendua, ezagutza eta konfiantza ditugu akordio hori lortzeko, eta, jakina, maiatza amaitu baino lehen eta, edonola ere, ostirala baino lehen izango da segurua “, adierazi du Maria Jesus Montero Ogasun ministroak.
Escrivá ministroaren azken proposamenaren arabera, eta patronalak erabat errefusatu duenez, 50 langile baino gutxiago dituzten sektore ultrababestuetako enpresentzako exonerazioak ekainean indarrean zeuden % 85etik uztailean % 75era igaroko lirateke, abuztuan % 65era eta irailean % 55era. 50 langile baino gehiago dituztenak ekainean % 75 ziren (gaur egun indarrean dagoen ehunekoa), uztailean % 65, abuztuan % 55 eta irailean % 45. Sindikatuek eta patronalak, aldiz, indarrean dagoen Kodeari lotutako enplegu-erregulazioko espedienteen eskemari eutsi nahi diote, langileak lan-erregulazioko espedienteetan mantentzen dituzten enpresak zigortu gabe.
Egungo ereduak kuotetatik salbuesteak ezartzen ditu sektore ultrababestuentzat eta bere kateko enpresentzat, % 85ekoak 50 langile baino gutxiago dituztenentzat, eta % 75ekoak 50 langile baino gehiago dituztenentzat, bai itzulitako langileentzat, bai etendako langileentzat. Jarduera eragozteagatiko enplegu-erregulazioko espedienteetan, salbuesteak % 100ekoak dira 50 langile baino gutxiago dituzten enpresentzat, eta % 90ekoak 50 baino gehiago dituztenentzat.