Espainiako gobernuak behin-behinekotasuna murriztu nahi du

Gizarte Segurantzako ministroak, José Luis Escrivá jaunak, Estatuko 600.000 langile inguruk hartzen duten aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteen luzapenari buruz gizarte-eragileekin lortutako akordioa arrakastaz itxi ondoren, lan-kontratazioan behin-behinekotasuna gehiegikeriaz erabiltzea eragotzi nahi du orain.

Ildo horretan, Escrivak adierazi zuen “laster” aurkeztuko dizkiela gizarte-eragileei, proiektu arauemailea egin ondoren, oso iraupen laburreko lan-kontratuei pizgarriak kentzeko egiten dituen aldaketak.

Ministroak adierazi duenez, iraupen oso laburreko kontratuei pizgarriak kentzeko asmoa du, enpresa batek hilabetean egiten dituen Gizarte Segurantzako bajen kopuruaren arabera. “Asteko kontratuak egiten dira, batzuetan kotizazio-egun batzuk aurrezteko arrazoi espurioiengatik. 2019an, 27 milioi baja izan ziren Gizarte Segurantzarako kontratuetan, eta kontzentrazio handia izan zen oso denbora-tarte txikietan. % 20 egun bakarreko kontratuak ziren, eta tasa hori % 37ra igotzen da astebetetik beherakoetan “, gogorarazi du.

Espainiako Gobernuak, sindikatuek eta enpresaburuek atzo sinatu zuten aldi baterako lan-erregulazioko espedienteak (ABEEE) irailaren 30era arte luzatzeko akordioa, eta horren arrakasta berria dela eta elkarrizketa sozialak Espainian funtzionatzen duela erakusten duela azpimarratu dute.