EBk legez kanpokotzat jo du gehiegizko behin-behinekotasuna

Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak (EBJA) ostegun honetan adierazi zuenez, sektore publikoan aldi baterako kontratuak berritzeko aukera ematen duen Espainiako jurisprudentzia Europar Batasuneko zuzenbidearen aurkakoa da; izan ere, hautaketa-prozesuetarako ez dago epe zehatzik, eta debekatu egiten du langile horiek kontratu mugagabe ez-finkoak izatea.

Luxenburgoko Auzitegiak azaldu duenez, Espainiako araudiak ez du “iraupen jakineko kontratuen gehiegizko erabilera prebenitzeko eta, hala badagokio, zigortzeko neurririk jasotzen”. Gainera, kontratu mugagabe ez finko batera igarotzea sektore publikoan iraupen mugatuko kontratuen gehiegizko erabilera zigortzeko neurri “egokia” izan daitekeela adierazi zuten Europako epaileek.

Europako Justiziak horrela erantzun zien Madrilgo Justizia Auzitegi Nagusiak 2003tik 2016ra arte Madrilgo Nekazaritza eta Elikagaigintza Ikerketa eta Garapenerako Institutuan (Imidra) iraupen mugatuko kontratuak kateatu zituen langile baten kasuari. Urte horretan, lanpostua langile finko bati esleitu zitzaion, enplegua finkatzeko ezohiko prozesu baten ondoren.

Euskadi Euskadin, ELA, LAB, CCOO, Satse, Steilas eta esk sindikatuek bilera sorta bat hasi zuten atzo EAJ, EH Bildu eta Elkarrekin-Podemosekin, sektore publikoaren egoera “larria” azaltzeko; gaur, berriz, PSErekin eta PP+C ‘sekin bilduko dira, hiru euskal hiriburuetan manifestazioa egiteko.

Apirilaren 22ko sektore publikoko greba orokorraren deitzaileek eskatuta, atzo sindikatuetako ordezkariek EAJ, EH Bildu eta Elkarrekin Podemosi azaldu zieten zergatik bultzatu dituzten mobilizazioak EAEko sektore publikoan, “Azpikontratatutako 120.000 langile baino gehiagorekin eta pribatizatutako eremuan % 40ko behin-behinekotasunarekin”.