Gipuzkoak 86 langile publiko berri kontratatuko ditu

Gipuzkoako Foru Aldundiak hautaketa-prozesuetarako 13 deialdi onartu ditu, oposizio-lehiaketa bidez 86 lanpostu publiko lortzeko. Eider Mendoza Foru Aldundiko bozeramaileak azpimarratu du erabakia “mugarri garrantzitsua” dela, eta iragarri du deialdia datozen egunetan argitaratuko dutela Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean, interesa duten pertsonek xehetasun guztiak aurkitu ahal izateko. Hautaketa probak ez dira 2021eko abenduaren 1a baino lehen hasiko.

13 deialdi horiek barne hartzen dituzten 86 plazak honela banatzen dira: ekonomista goi-mailako teknikariaren 14 plaza; kudeaketa ekonomikoko erdi mailako teknikariaren 14 plaza; erdi mailako informatikako 7 teknikari; 10 lanpostu arkitekto teknikoarentzat; 11 plaza nekazaritzako erdi mailako teknikariarentzat; 4 plaza basoko erdi-mailako teknikariarentzat; 3 plaza instalazioetako erdi mailako teknikariarentzat; 8 plaza obra publikoetako erdi mailako teknikariarentzat; 2 plaza erizain edo erizain teknikariarentzat; 2 plaza erdi mailako teknikariarentzat; 2 plaza ingeniaritza edo erizain teknikarientzat; Mendozak azaldu duenez, lanpostuak betetzea “Aldundia eraldatzeko eta modernizatzeko” helburua da. “Hori da legegintzaldi honetan dugun erronka nagusietako bat, eta horrela dago jasota gure gobernu-akordioan. Erakunde gisa, ziurrenik, esku artean dugun erronka handia da “.

Mendozaren arabera, pertsonak dira eraldaketa-prozesu horren ardatza, eta erronka bikoitza da: batetik, belaunaldi berriak erakartzea eta egungo gizarteak behar dituen profil berriak lortzea; eta, bestetik, erretiroa hartzen duten foru langileen ezagutza eta esperientzia galtzea saihestea.

“Aldundia da lurraldeko erakunde nagusia eta, ondorioz, Gipuzkoako gizarte osoari eragiten dion aldaketa-prozesu baten aurrean gaude. Prozesu horrekin erabat konprometituta gaude eta, erakunde gisa, bide beretik jarraituko dugu “.