CEIN sozietate publikoko berrikuntza-mintegietan diharduten bost startup mentorizatuko dituzte Aedipe Navarra enpresa-elkarteko pertsonen kudeaketan adituak direnek. Elkarte hori Pertsonen Zuzendaritza eta Garapenerako Espainiako Elkarteko kide da.
Programa horren bigarren edizioa da, eta Nafarroako Gobernuko Ekonomia eta Enpresa Garapeneko Departamentuak finantzatzen du, Enpresa Politika, Nazioarteko Proiekzio eta Lan Zuzendaritza Nagusiaren bidez.
Mentorizazio espezializatuko programa hori gaur egun hazkunde-fasean dauden eta lanbide-profil bat ezartzea, harrera-plan bat diseinatzea, talentua atxikitzea edo lantaldeak osatzen dituzten pertsonen inplikazioa eta motibazioa bultzatzea bezalako zereginei aurre egin behar dieten CEINeko mintegietako enpresei zuzentzen zaie.
Ekimenaren helburua da parte hartzen duten sinaduren zuzendariei Aedipe Navarrako kideen adituen laguntza ematea. Izan ere, kide horiek, beren borondatez eta beren ibilbide profesionalean oinarrituta, beren ezagutza eta esperientzia eskura jarriko diete, eta orientazioa emango diete, beren beharren arabera.
Programa startup-en eta adituen arteko saio batekin hasi da, elkarren arteko ezagutza errazteko eta ondoren banakako mentorizazioa egituratzeko, enpresek pertsonen kudeaketan aurretik izandako interesetan edo esperientzietan eta saioan ezarritako konexio pertsonalean oinarrituta.
Prozesu horren ondorioz, Innoup Farma honako hauek mentorizatuko dute: Patricia Villanueva (Xilema Fundazioa); Inbiot, Yolanda Zubillaga (enpresa txiki eta ertainetan eta multinazionaletan 15 urteko esperientzia duen freelancea); Elliot Cloud, Nora RETA (Montaner & Asociados); Mic Technology, Juan Pascual (Tiruña); eta Bioincualtis.
Orientazioa hileroko topaketen bidez egituratzen da, ekintza-plan batek gidatuta. Plan horretan, lan-eremua, helburuak, ekintzak eta emaitzen balorazioa zehaztuko dira.
Ekimen hau CEINek Berrikuntzako mintegien startup-en eskura jartzen dituen zerbitzuen barruan kokatzen da, haien lehiakortasuna eta merkatuan eskalatzea errazteko.
Hazteko ahalmen handia duten startup berritzaileak, oro har, talde sustatzailea osatzen duten bizpahiru pertsonarekin hasten dira, baina, epe laburrean, taldea modu esponentzialean handitzen dute. Izan ere, urtero, mintegian instalatutako enpresen enplegu-hazkundearen batez besteko datua % 20 da ( % 35, urtean mintegian instalatzen diren enpresa berriak kontuan hartzen baditugu).
Aedipe Navarra 1980an sortu zen Iruñean, eta 220 profesional ditu, Nafarroako 150 enpresa ezberdinetan giza baliabideak kudeatzen dituztenak. Irabazi-asmorik gabeko elkartea da, eta langileen eta giza baliabideen eginkizunarekin lotutako jardueretan aritzen diren pertsonak biltzen ditu. Elkarte horren helburua da pertsonen garapen profesionala arautzen duten printzipioak eta jarduerak sustatzea eta garatzea, elkartekideen hazkunde profesionala erraztuz eta pertsonak kudeatzeko eta garatzeko politika eta praktika aurreratuak hedatuz, lan egiten duten erakundeen lehiakortasunean eta hobekuntzan eraginez.