Lanbidek zuzendaritza berri bat sortu du

Eusko Jaurlaritzaren Gobernu Kontseiluak Lanbideren Estatutuen dekretua onartu du astearte honetan. Dekretu horren arabera, Koordinazio eta Komunikazio Unitate bat sortuko da bulego guztietan prozedurak homogeneizatzeko, bai eta Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritza berri bat ere, Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DSBE), Etxebizitzarako Prestazio Osagarria eta Bizi Gutxieneko Diru-sarrera (IMV) ardatz izango dituena.

Otsailean Lanbideko Administrazio Kontseiluan onartu ondoren, Eusko Jaurlaritzak berretsi egin du Lanbide Hobetzen-en barne dagoen neurri hori, hau da, legegintzaldi honetan enplegu-zerbitzua eraldatzeko eta hobetzeko abian jarritako prozesua.

Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Lan sailburuak Kontseiluaren amaieran adierazi duenez, dekretu berri hau “beste urrats bat da, partekatutako eskaera batean”, zerbitzu publikoak “eraginkorrak” izan daitezen. Ildo horretan, Dekretuaren xedea da Euskal Enplegu Zerbitzuaren egitura aldatzea, herritarren zerbitzurako tresna “eraginkorragoa” izan dadin.

Estatutuen dekretuak Koordinazio eta Komunikazio Unitate bat eratzea aurreikusten du, Lanbideren sareko 42 bulegoetako zerbitzuen prozedurak eta prozesuak homogeneizatzea ahalbidetuko duen egitura. Koordinazio-unitatea aurreikusita zegoen 2012tik indarrean zeuden estatutuetan, baina ez zen garatu, eta orain komunikaziokoa ere izango da, bai barruan, bai kanpoan.

Era berean, Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritza berri bat sortuko da, Enplegurako Prestakuntzatik bereiziko dena, lanpostuz “lan bila ari diren edo aldatu nahi duten pertsonen profila hobetzeko ahaleginak egin ditzan”.

Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritzak gidatuko du Sara Buesa, eta egungo Diru-sarrerak Bermatzeko Errentaren, Etxebizitzarako Prestazio Osagarriaren (lege berria onartu arte) eta Gutxieneko Bizi Sarreraren (egungo gomendio-egoeran zein euskal sisteman transferitu eta integratzen denean) espedienteak izapidetzeko eta ebazteko prozesu osoa izango du ardatz.

Idoia Mendiak gogorarazi duenez, neurri horiek Gobernuaren konpromisoen barruan kokatzen dira, enplegu sistema “integral” eta “aktibatzaile” bat lortzeko, Lanbide “lan merkaturako orientazioa indartzeko ardatz egituratzaile” gisa hartuta.

Horretarako, honako hauek lortu nahi dira: “Enpresan eta pertsonengan zentratuta” egotea; arreta eta esku-hartze zerbitzu pertsonalizatuen garapena bultzatzea, teknologia digital berrietan oinarritutako enplegurako prestakuntza integraleko sistema batekin; lanbide-gaitasunen eta enpleguen etorkizuneko eskariak identifikatzea; eta enpresekiko eta lanbide-heziketako zentroekiko lankidetza indartzea, lan-merkatuaren beharrak egokitzeko.
“Enplegu zerbitzu publiko eraginkorragoa lortzeko pausoak ematen jarraitzen dugu”, esan du sailburuak, eta “42 bulego lokaletan modu koordinatuagoan lan egingo dugu, antzeko irizpideekin eta zerbitzua ematen duten ingurunearekin lotura hobearekin”, eta “baliabideak hobeto antolatuko ditugu” prestazioak “iritsi behar dutenengana garaiz iristeko”.

Helburu horrekin, gaineratu du Lanbide “eraldatzen” ari dela, “Lanbideen eta eragile sozialen eskutik, Sailarekin partekatu nahi baitute Euskadiren berreraikuntza ekonomiko eta sozialerako” asmo handiko erronka “hori,” Inor atzean utzi nahi ez delako “.