Pentsioen erreforma partzialki onartuko da bihar

Ministroen Kontseiluak, aurreikuspenen arabera, asteartean onartuko du pentsioen erosteko ahalmena bermatzen duen lege-aurreproiektua, erretiro-adin efektiboa legezko adinera hurbildu nahi duena, erretiro aurreratuen eredua berrikusiz eta lan-merkatutik erretiratzea atzeratzeko pizgarri handiagoak sartuz.

Araua Toledoko Itunaren gomendioetatik abiatzen da, eta CCOO, UGT, CEOE eta Cepymerekin egindako akordioaren emaitza da. Gobernuak Bruselarekin Berreskuratze eta erresilientzia Planaren 30. osagaian hitzeman duen pentsioen erreformaren lehen hanka da.

Erreforma 2022an indarrean jartzea aurreikusten da, Gorteetatik igaro ondoren, eta 2013ko erreformaren alderdirik polemikoenak ezabatuko ditu: pentsioen errebalorizazio-indizea (IRP), defizit-egoeretan urteko igoera % 0,25era mugatzen zuena, eta iraunkortasun-faktorea, belaunaldien arteko ekitate-mekanismo berri batek ordeztuko duena.

Nahiz eta azken horren ordezkapena pentsioen erreformaren bigarren hankaren parte izan, Gobernuak eta gizarte-eragileek azaroaren 15era arteko epea izan dute mekanismo berria negoziatzeko; 2027an sartuko da indarrean, eta lege-proiektuan sartuko da zuzenketa baten bidez. Elkarrizketa sozialaren esparruan akordiorik lortzen ez bada, Gobernuak mekanismoa arautuko du, erreforma indarrean jartzen denean zehaztuta egon dadin.

Erreforma horren bidez, Toledoko Itunaren hainbat gomendio betetzen dira; izan ere, pentsioen erosahalmenari eustea bermatzen da, errebalorizazio-mekanismo egonkor bat finkatuz; horren bidez, urte bakoitzeko urtarrilaren 1ean pentsioak handituko dira, aurreko ekitaldiko azaroan erregistratutako urteko batez besteko inflazioaren arabera. Gainera, datua negatiboa bada, pentsioetan ez da aldaketarik izango.

Halaber, errebalorizazio-mekanismo berri horren elkarrizketa sozialaren esparruan, bost urtean behin ebaluazioa egiten da. Neurri horren finantza-eragina BPGren 2,5 puntukoa izango da 2048 eta 2050 bitartean.