Tubacexeko langileen ordezkariek eta zuzendaritzak negoziazioei ekin zieten atzo, bost hilabete baino gehiagoko grebaren ostean. Bilera goizeko 10: 30ean hasi zen, eta hamar orduz luzatu zen, bazkaltzeko etenaldi bat eta parean esertzen zenaren mugimenduak aztertzeko etenaldiak eginez. Ez zen akordiorik lortu, baina oinarriak ezarri ziren hori lortzeko. Bi aldeak prest daude borondatezko bajen, aurre-erretiroen eta kontratu pizgarrien deuseztapenen espektroa handitzeko. Konpainiak Auzitegi Gorenari aurkeztutako helegitea da oztopo nagusia, 129 kaleratzeak baliogabetzen dituen epaiaren ostean.
Bide judiziala irekita mantentzea karta markatuekin jokatzea dela uste dute sindikatuek: Gorenak kaleratzeak baieztatzen baditu, konpainiak ez luke negoziatzeko beharrik izango eta partidaren kontrola bere esku izango luke berriro. Enpresak, aldiz, liskarra zero kilometrora itzultzea saihestu nahi du: plantillaren egiturazko doikuntza beharrezkoa ote den edo egungo estutasunak koronabirusaren inpaktuaren ondorio ote diren. Enpresa batzordeko iturriek, 21: 30ak aldera, orain irekitzen ari den negoziazioaren gakoak azaldu dituzte.
Langileen ordezkariek helegitea bertan behera uzteko eskatu zioten konpainiari, “Borondatezko baja berrien eta aurre-erretiroen prozesua” abiatzearen truke. Kasu horretan, batzordeak uko egingo dio hitzarmenean langileak kontratatzeko jasotako konpromisoari. Ordainetan, enpresak azpikontratazioaren iturria itxi beharko luke eta, gainera, ez litzateke irteera traumatikorik izango.
Zuzendaritzak, bere aldetik, uko egin zion errekurtsoa kentzeari, baina onartu egin zuen erretiro aurreratuen bidez kaleratutakoak gutxitzeko neurriak negoziatzeko aukera, baldintza erakargarriagoekin, konpainiatik borondatez alde egitea erabakitzen dutenentzat. Musika neurri bateraino antzekoa da bi aldeetan, letra gauetik egunera aldatzen da errekurtso judizialari dagokionez.
Langileen batzordeak ziurtatu duenez, Tubacexen “lehentasuna” greba “berehala” bertan behera uztea da, eta langileek euren baldintzak bete gabe egitea onartuko lukete. Enpresaren proposamena oraingoz “ez da nahikoa”. Balorazio zabalagoa behar duen arren, batzordearen gehiengoak uste du ez direla greba amaitzeko baldintzak betetzen.
Kaleratzeak baliogabetzen dituen epaiaren aurretik, zuzendaritzak aurrerapauso handia eman du. Plantilla arintzeko asmoa, batez ere, nahitaezko kontratuaren 95 deuseztapenetan oinarritu zen, baina aurre-erretiroko 12 kontratu eta pizgarridun 22 baja ere hitzartu zituen. Azken langile horiek linbo batean geratu dira orain, EREak baliogabetzen duen epaiaren ostean. Konpainiatik alde egin zuten baldintza onetan, eta epailearen erabaki batek irteerako laukitxoan jarri zituen berriro. Orain, bide hori aztertzeko prest dauden langileak gehitzea da erronka.