Tontxu Campos, Deusto Business School: “Bazkide bat eskaintzen dugu”

Bere 13 edizioetan zehar, Deustuko Exla ive MBA sendotzen joan da, Deusto Business Schoolen programa enblematikoetako bat bihurtu arte. “Edizio berri bakoitza aurrekoaren zorduna da: klaustro osoak parte-hartzaileekin ikasten dugu nola egin pertsona enpresa-kudeaketaren ardatz nagusi, eta mundu oparoagoa, justuagoa eta inklusiboagoa egiten lagunduko duten erakundeak eraikitzen laguntzen du; programak forma emateaz gain, profesionalei laguntzen die nazioarteko testuinguruan enpresa-proiektu iraunkorrak sustatzeko eta zuzentzeko erronkan”, nabarmendu du Tontxu Campos zuzendariak. Duela hiru urte, programak online formatu berri bat txertatu zuen, ikasgeletara hurbildu ezin direnei zerbitzua emateko.

Espezializazioa funtsean bilatzen den garai honetan, zer ekarpen egiten du EMBA bezalako orotariko programa batek?
EMBA konponbidearen parte izan nahi duten erakundeen buru izan behar dutenen espezializazio-prestakuntza da, eta ez gizateriak pairatzen duen arazoarena. Imajinatzen duzue nolako hondamendia litzatekeen horretarako prestakuntzarik ez duen zirujau baten eskuetan geratzea? Bada, hori gertatzen da prestakuntza espezifikorik ez duten taldeen eta erakundeen kudeaketa bere gain hartzen denean. Exative MBAren edukiak kudeaketa humanista modernoaren alderdi guztiak hartzen ditu, horregatik esaten dugu orokorra dela, baina erakundeko ‘stakeholder’ guztiekin konprometitutako lidergoa izan behar duten pertsonentzako espezializazio-programa da.

Nola eta zer neurritan aldatu da urte hauetan EMBAn matrikulatzen diren ikasleen profila?
Programak bere ibilbide profesionalean aurrera egiten ari diren eta zeregin teknikoenak alde batera uzten ari diren pertsonei erantzuten jarraitzen du, pertsonak lidertzera, aurrekontuak kudeatzera eta merkatuari erantzukizun-posizioetatik aurre egitera pasatzeko. Baina, egia da, parte-hartzaileak hobeto prestatuta daude, trebetasun digitalak garatu dituzte, eta nazioarteko ikuspegia dute, gehienek nazioarteko proiektuetan lan egiten dutelako. Gainera, zuzendaritza gaztetuko duten familia-enpresetako pertsonak jasotzen ditugu, bai eta gero eta emakume gehiago ere, EMBAk kristalezko sabaia apurtzen laguntzen baitie erakundeak kudeatu nahi badituzte. Prestakuntza aliatu handia da beti, baita emakume zuzendariek aurre egin beharreko erronka handian ere. Pentsamoldeak aldatzen laguntzen du, liderrak izateko tresna berriak ematen dizkizu, hain agerikoak ez diren erakundeak eta haien dinamikak ulertzen eta autokonfiantza irabazten laguntzen dizu.

18 hilabeteko prestakuntzak alda al dezake zuzendariaren ikuspegi profesionala?
Baietz esaten digute. Duela urte batzuk, programak bere aurrerapen pertsonal eta profesionalari egindako ekarpena aztertu genuen, bitan banatzen zutenak: pentsamolde berri bat eta tresna pilo bat. Pentsamolde berriak pertsona ulertzen eta harekin elkarrizketaren bidez lan egiten laguntzen zien; enpresak jasangarria izan behar duela konturatzeko balio zien, ez soilik ekonomikoki, baita sozialki eta ingurumenaren aldetik ere, teknologia hori lortzeko tresna bat besterik ez dela, eta aurrera egiteko galdera berriak egin eta erantzun berriak bilatu behar zaizkiela zaharrei, hau da, letra larriz berritzea. Eta, bide horretan, ikasturtean zehar landu dituzten tresna guztiak erabil ditzakete. Baina, noski, programa hazi bat bezalakoa da, egunez egun ureztatu eta zaindu behar dena loratu dadin.

Agertoki eta eskaintza globalizatu batean, zer alde dago Deustukoaren eta antzeko programen artean?
Hiru ezaugarritan zehaztu beharko banu, zera esango nuke: DBSren Ex Ez dago beste programarik gure inguruan nazioarteko bi asterekin, bata INSEADen, Parisen, Europako lehen Negozio Eskolatzat jotzen dena, eta bestea New Yorkeko Fordham jesuiten unibertsitatean. Balioan oinarritutako ‘Ozeano Urdinaren Estrategia eta Berrikuntza’ irakasten duten eskola asko daude, baina gutxik ikas dezakete INSEADen kontzeptua sortu zutenekin; eta Fordhamek munduko hiriburu politiko eta ekonomikoaren ikuspegia ematen digu.

Zer beste programa ematen ditu Deusto Business Schoolek publiko exekutiboarentzat?
DBSk ‘in company’ programa ugari diseinatu eta ematen ditu enpresen neurrira. Eskaintza arautuan parte hartzen dutenen artean ditugu Business Innovation Masterra, Finantza Zuzendaritzaren Programa Exekutiboa, Merkataritza Zuzendaritzaren Aditu Programa eta Zuzendaritza Nagusiaren Programa. Bestalde, Kudeaketa Sanitarioko Masterra daukagu, sektoreko profesionalei zuzendua. Arlo guztietan, berrikuntzan, ekintzailetzan eta digitalizazioan, gainera, hainbat programa ditugu, parte-hartzaileek nahi duten ‘murgiltze-mailaren’ arabera. Gure konpromisoa da pertsonei eta erakundeei bazkide bat eskaintzea, bizitza osoan prestakuntzaren esparruan lagun diezaieten.