Kotizazioak igotzeak langabezia eragingo du, Confebasken arabera

Gehiegi batzuentzat eta gutxi besteentzat. Enpresen gizarte-kotizazioak igotzeko proposamenak, espero zen bezala, ez du harrera ona izan euskal patronalaren aldetik, baina musika ere ez zaio guztiz ondo iruditzen LABi, anbizio handiagoz jokatu behar dela uste baitu. Euskadiko sindikatu nagusiak, ELAk, bere aldetik, nahiago du letra zehatz-mehatz ezagutu eta aztertu arte itxaron, ministroen kontseiluan atzo onartutako neurria pentsioen iraunkortasunaren arazoaren konponbidearen zati gisa baloratu aurretik.

Gobernu zentralak Gizarte Segurantzako kotizazioak % 0,6 igoko ditu hamar urtez, eta sei hamarren gehigarri horiek pentsioen itsulapikora bideratuko ditu; izan ere, 2011n 66.800 milioi euro baino gehiago izatetik – Maximo historikoa – 2.133 milioi izatera igaro da denbora errekorrean. Langileak igoeraren % 0,2 hartuko luke bere gain, eta hilean lau euro inguru kobratzeari utziko lioke, erreferentzia gisa Estatuko batez besteko soldata hartuta. Hala ere, gainerako % 0,4 bere gain hartuko lukeen enpresarentzat, nomina zortzi euro garestituko litzateke hilean.

Nolanahi ere, zenbakiak altuagoak izango lirateke Euskadin, batez besteko soldata Estatu osokoa baino luzeagoa baita. Eta faktura, oro har, enpresa handientzat haziko da, horiek baitituzte soldata handienak.

Horrenbestez, Eduardo Zubiarte Confebaskeko presidenteak atzo adierazi zuen enpresariek “zalantzak” dituztela horren inguruan. Euskadi Irratian egindako elkarrizketa batean Zubiaurrek azaldu zuenez, “Lanpostuaren kostua zenbat eta handiagoa izan, orduan eta eragozpen handiagoa izango da guztiok nahi dugun lana, enplegua eta suspertzea bultzatzeko”, kotizazioak igotzea “pizgarri bat baino gehiago, beste traba txiki bat izango baita”.

“Kotizazio soziala enpleguaren kostuaren zati garrantzitsu bat da, heren bat gehiago edo gutxiago, eta lanpostuei zenbat eta zerga gehiago aplikatu, orduan eta zailtasun handiagoa izango da, lehiakortasun handiagoa eskatzen baitu, eta ez da errazteko eta suspertzeko neurri bat”, gaineratu zuen.

Antzeko adierazpenak egin zituen Juan Ugarte SEA Empresas Alavesaseko idazkari nagusiak, eta Gizarte Segurantzako ministro José Luis Escrivaren proposamena “kezkagarritzat” jo zuen, “Ez baita albiste ona egungo ziurgabetasun ekonomikoarekin lan-kostuen flotazio-lerrora zuzenean doan edozein elementu planteatzea”.

Bestalde, LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranbururen ustez, Espainiako Gobernuaren planteamendua “ez da nahikoa” pentsio publiko duinak bermatzeko, baina “norabide onean joan daiteke”.

Aranburuk kotizazio sozialak igotzea eskatu zuen, kotizazioari mugak kenduz eta enpresak gehiago zergapetuz, eta proposatutako neurriak nahikoak ez badira, aurrekontuen eta fiskalitatearen bidez jardutea eskatu zuen, pentsio-sistemara egokitutako diru-sarrerak ziurtatzeko. Madrilen, CEOEko presidente Antonio Garamendi ere ekimenaren aurka agertu zen. “Ez da unerik egokiena”, azpimarratu zuen enpresaburuen ordezkariak Antena 3ko Espejo Público programan egindako elkarrizketan. “Guk ez dugu ezeren beto eskubiderik, baina ez gaituela konbentzitzen esateko eskubidea dugu”, azpimarratu zuen Garamendik. Era berean, kritikatu egin zuen Jaurlaritzaren proposamena “bat-batean” aurkeztu izana, 10 eguneko epean onartzeko helburuarekin. “Datuak eta mapa zehatza nahi ditugu”, aldarrikatu zuen patronaleko buruak, aztertuko dutela ziurtatu ondoren, baina “zaila” ikusten duela aurreratu zuen. CEOEko presidenteak azaldu zuenez, Espainiako gizarte-kotizazioak Europan baino ” % 30 garestiagoak dira”, eta horri “ekaitz perfektutzat” jo zuena gehitu behar zaio, energiaren prezioen igoeraren edo hornidura-kateko arazoen aurrean. “Enpresa txiki eta ertainentzat eta autonomoentzat mailukada bat izan daiteke”, ziurtatu zuen Garamendik.