Osakidetzak 3.535 lanpostuko EPErako deialdia egin du

Osakidetzak 2018-2019ko LEParen deialdia iragarri du, 3.535 plaza izango dituena eta bi fasetan gauzatuko dena: lehenengo deialdia abenduan eta bigarrena 2022ko udaberrian. Azterketak egiteari dagokionez, adierazi du ziurtatuko dela “hautaketa-prozesuan parte hartzen duen inork ezin izango duela probaren azken edukiaren berri izan”.

Ohar batean zehaztu duenez, lehenengo deialdi honetan gutxienez 1.499 plaza eskainiko dira 19 kategoriatarako, horien artean Lehen Mailako Arreta indartzeko direnak, hala nola Familiako Medikuntzako 322 plaza eta Pediatriako 62 plaza. Bigarren fasean, gainerako plaza guztiak eskainiko dira.

Lehenengo fase honen oinarriak abenduaren erdialdean argitaratuko dira EHAAn. Bertan, izangaiek lanbide-kategoria bakoitzaren alderdi zehatzenei buruzko informazio gehiago aurkitu ahal izango dute, baita kategoria bakoitzaren gai-zerrendari eta berariazko beste informazio batzuei buruzkoa ere. Plaza horietakoren bat lortu ahal izateko azterketak 2022ko apirila eta maiatza bitartean egingo dira.

Rosa Pérez Osakidetzako zuzendari nagusiak azaldu du zergatik erabaki den 2018-2019ko LEPa bi fasetan banatzea, denboran bereizita. “Mahai Sektorialaren esparruan urtebete negoziatu ondoren, sindikatuek ez dituzte deialdiaren oinarriak babestu nahi izan; beraz, urtea amaitu baino lehen deialdia egiten ez badugu, lanpostu horiek betiko galduko lirateke, eta Osakidetzak ez du inolaz ere hori onartuko”, ziurtatu du.

Gogorarazi duenez, 2018-2019 EPEan deitzen diren 3.535 plazak 2018ko eta 2019ko birjarpen-tasaren batura dira, hau da, erretiroengatik edo heriotzengatik hutsik geratu diren plazen kopuruaren batura, bai eta sortu berri diren zenbait lanposturena ere.

Indarrean dagoen araudiaren arabera, Osakidetzak hiru urteko epea du eskainiko diren plazen kopurua onartzen duenetik, birjarpen-tasan oinarrituta, LEParen deialdia egin arte; beraz, 2018ko birjarpen-tasaren arabera erabakitako plazen deialdia egiteko epea aurtengo abenduan amaituko da.

Horregatik, azaldu duenez, akordiorik ez dagoenez, Osakidetzak deialdiarekin aurrera jarraitzea erabaki du, partzialki bada ere.

Abenduan deitutako plazen batura, gutxienez, 1.499koa da, eta, Osakidetzak zehaztu duenez, 2018an hutsik geratu ziren plazen emaitza da batez ere, baina lehen fase honetan 2019ko deialdiari dagozkion beste plaza batzuk ere sartu dira, besteak beste, Lehen Mailako Atentziokoak (Familiako Medikuntza, Pediatria eta Erizaintza), lehen mailako atentzioa indartzea ez baita lehentasunezkoa “.

Zuzendari nagusiak azaldu duenez, erabaki hori “beste urrats bat” da lan-egonkortasunaren eta plantilla finkatzearen alde, bai Lehen Mailako Arretako sarean, bai Osakidetza osoan, eta, beraz, “Pertsonei zerbitzu hobea eskaintzea” ahalbidetuko du.

Opasaketa gardena

Halaber, Osakidetzak ziurtatu du 2018/2019 EPEaren deialdiak “berme handienak” izango dituela profesional onenak hautatzeko eta “talentua erakartzeko, berdintasun, merezimendu, gaitasun, objektibotasun, inpartzialtasun, gardentasun, arintasun eta fidagarritasun printzipioak betez”. “Hori da azken helburua”, gaineratu du.

Horretarako, azaldu duenez, hainbat neurri ezarriko dira, hala nola epaimahaiak zozketa bidez aukeratzea, epaimahaikideak murriztea edo jokabide-kode bat onartzea.

Azterketak egiteari dagokionez, ezarri da epaimahaietako kideek eskuliburu bat izango dutela, eta epaimahai bakoitzak erabaki ahal izango duela probak egiteko erantzukizuna bere gain hartzen duen edo arlo horretan esperientzia duen kanpoko instantzia bati agintzen dion zeregin hori.

Gainera, adierazi du zati praktikoa egitea ez dagoela pertsona bakar baten esku, eta zorizko elementu bat sartzea aurreikusita dagoela, “Hautaketa-prozesuan parte hartzen duen inork probaren azken edukiaren berri izan ez dezan”.