Euskal enplegu-sistemaren lege berriak Lanbideren eta enpresen arteko hurbiltasuna hobetuko du, politika aktiboak berrituko ditu eta sistemaren kudeaketa antolatuko du. Hala aurreratu du astearte honetan Alfonso Gurpegui Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarteratzeko sailburuordeak, Gasteizko Gobernuak enpleguari buruz antolatu duen eta lan-merkatuak etorkizunean izango dituen erronkak aztertu dituen laugarren kongresuaren bigarren eta azken egunean.
Kongresu honen ondorioen artean dago Euskadin lege bat behar dela sistema ordenatzeko eta politika aktiboak berritzeko, emaitzetara, pertsonetara eta enpresetara bideratuz. Gogorarazi duenez, legea egiteko prozesu parte-hartzailean, zeina datorren urtean iritsiko baita Legebiltzarrera, herritarrentzako eskubide berri bat sartzea baloratu da, hau da, lan-bizitzan zehar prestakuntza izatea, ekonomiaren behar aldakorretara egokitzeko.
Eusko Jaurlaritzak “zuhurtziaz” ikusten du planteamendu hori, batez ere ingurunean erreferentzia gutxi dituen esperientzia delako, nahiz eta bat datorren prestakuntza-beharrak enplegu-politika aktiboen helburu izango direla. Sailburuordeak aipatu duen beste gaietako bat da enplegu-zerbitzu publikoak enpresekiko hurbiltasun handiagoa izan behar duela.
Ildo horretan, dagoeneko programa berritzaileak ezarri dira, eta programa horiek datorren urtetik aurrera enpresa horietara hurbilduko den unitate espezifiko bat izango dute, haien beharrak antzemango ditu eta prestakuntza egokiarekin enplegua eskatzen dutenekin harremanetan jarriko ditu.