“Erreforma (lan-erreforma) aurrera ateratzeko konpromisoa hartu dugu, eta, nola ez, denborak beteko ditugu. Ea lehenbailehen den “. Horrela, Yolanda Díaz bigarren presidenteorde eta Lan ministroak lan-erreforma onartzeko ezarritako epeak betetzeko konpromisoa hartu zuen. Erreforma abenduaren 31 baino lehen argitaratu behar da Estatuko Aldizkari Ofizialean (BOE), Gobernuak Bruselarekin Europako funtsak jasotzeko konpromisoa hartu baitu.
Hala ere, Diazek aitortu zuen “negoziazio zaila” dela, eta, “Denborak agortzea” gustatzen ez zaion arren, abenduaren 28ra arteko tartea dagoela gogorarazi zuen, azken Ministro Kontseiluaren egunera arte. Kronograma horrekin, urtea amaitu baino lehen BOEn argitaratzeko garaiz egongo litzateke oraindik, indarrean sartuko litzatekeelako, nahiz eta geroago Legebiltzarrean dekretua berretsi. Gobernuak gizarte-eragileekin – CEOE eta Cepyme, alde batetik, eta UGT eta CCOO, bestetik – Egindako bilerak areagotu egin dira azken egunotan, arau-aldaketak urtea amaitu baino lehen onartuta izateko. Hala ere, badirudi patronalak ez duela Gobernuak bezain presa handirik. Izan ere, atzo, CEOEko lehendakariorde Iñigo Fernandez de Mesak denbora eskatu zuen Gobernuak eta gizarte-eragileek lan-erreformari presarik eta presarik gabe heltzeko.
“Denbora hartu behar da. Hobe da zerbaitera garaiz eta kalitatez iristea, presaka baino “, azpimarratu zuen. Ildo horretan, prozesu “konplexua” dela esan zuen, eta “ezin dela presaka egin”. Patronalak, oraingoz, baztertu egin du Gobernuak bultzatutako erreforma babestea, eta horrela jarraituz gero, kotizazioak igotzeko akordioarekin bezala gerta liteke, sindikatuen babesarekin bakarrik onartu zena.
Bilera sindikatuekin Ayer, Diazek bilera izan zuen Luca Visentini Europako Sindikatuen Konfederazioko (ETUC) idazkari nagusiarekin, eta bertan parte hartu zuten Ludovic Voet idazkari konfederalak, Pepe Alvarez UGTko idazkari nagusiak eta Unai Sordo CCOOkoak. Visentinik “ETUCen babes osoa” adierazi zion Espainiako Gobernuari, Europar Batasun osorako “funtsezkoa” dela iritzita. “Bidezkoa den lan-merkatua izan behar dugu, desorekarik ez dagoena, prekarietaterik ez dagoena, mundu guztiak lan duina, soldata txukuna eta baldintza txukunak izateko eskubidea duena”, adierazi du ETUCeko idazkari nagusiak.
Gainera, aitortu egin zuen Espainiako Estatuak Europako hainbat zuzentarauren sustapenean duen zeregina, hala nola babesa eta gizarteratzea, gutxieneko soldata eta negoziazio kolektiboa, baina, bereziki, plataformetako langileak “kontratudun eta gizarte-babeseko” langile gisa aitortzeagatik.