Euskal ekonomiari buruzko euskarazko aldizkari bakarra

Enpleguaren II. Nazioarteko Biltzarra eta azoka Donostian

ANDONI BEITIA/ Beatriz Artolazabal Enplegu eta Gizarte politiketako sailburuak gazteen artean prestakuntza eta hizkuntzak sustatzearen alde egin zuen astelehenean, enplegagarritasuna hobetzeko formula gisa, astelehenean Donostian egin zen Enpleguari buruzko Nazioarteko II. Kongresuaren eta Enplegu eta Prestakuntzari buruzko I. Merkalan Azokaren inaugurazioan, 70 konpainiaren presentziarekin eta 700 lanpostu ingururen eskaintzarekin.

Eusko Jaurlaritzako ordezkariak atzo aipatu zuen Orkestrak eta Confebaskek iritzi desberdinak dituztela gazteak kontratatzeko gaitasunei buruz. Hala, adierazi zuen “batzuek adierazitako kualifikazio gehiegiaren aurrean”, Lehiakortasunerako Euskal Institutuaren txostenari dagokionez, “Eta beste batzuek antzemandako eskulan kualifikatuaren faltaren aurrean”, euskal patronalak erantzun zuen argudioa izan zela “gure analisiek adierazten dutela gazteentzat prestakuntza handiagoa eta hizkuntzen ezagutza direla enplegagarritasunerako bere aukerarik onenak”.

Artolazabalek bere hitzaldian azpimarratu zuen Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuak kalitatezko enpleguak sortzen laguntzeko apustua egiten duela, Euskadin egiaztatzen den kontratazioaren prekarietatearen aurrean, eta hori lortzeko, sailburuak iritzi zion bi tresna oso erabilgarriak direla prestakuntza eta hizkuntzak. “Prestakuntza gehiago enplegu gehiagoren eta kalitate handiagoaren sinonimo da”, esan zuen.

Testuinguru horretan, Lanbidek lan-merkatuaren eskakizun berrietara eta teknologia lanpostuetan sartzeak dakartzan erronketara egokitzeko ahalegina egiten duela adierazi zuen.

Lanbideren modernizazioa “Lanbide modernizatzen eta arinago eta malguago bihurtzen ari da, langabeziaren bulego zaharren sinonimo izateari uzteko”, laburbildu zuen.

Enpleguari buruzko II. Nazioarteko Biltzarra horren adibide bat da, mundu osoko aditu ezagunak bildu baitira Donostian. Aditu horiek, bi jardunalditan zehar, beren herrialdeek jarraitu dituzten ereduak planteatuko dituzte, hala nola Estatu Batuak, Frantzia, Erresuma Batua eta Alemania, edo Europar Batasuna eta LANEren Nazioarteko Erakundea bezalako erakundeak, kalitatezko enplegu iraunkorrak sortzeko.

Honako gai hauek jorratuko dira bi jardunaldietan: adimen artifizialak edo plataforma digitalek enpleguan duten eragina, enpresako eredu inklusibo-parte-hartzailea, EIB Europako Inbertsio Bankuak kalitatezko enplegua sortzeko enpresa-inbertsioari ematen dion laguntza, eta helburu hori lortzeko nazioko eta eskualdeko estrategiak.

Aldi berean, eta lehen aldiz, Eusko Jaurlaritzak, Lanbideren bitartez, Enplegu eta Prestakuntzako Merkalan Azoka antolatu du. Azoka horrek, enplegatzaileen eta hautagaien arteko harremanaz gain, hainbat erakusmahai zabaldu ditu Donostiako Kursaalean. Erakustoki horietan, lanpostu bat aurkitzeko, enpresa propio bat sortzeko edo dagoeneko lanean ari direnentzat prestakuntza egokia aurkitzeko egin beharreko urratsei buruzko informazio zehatza ematen da.

Jardunaldietan Marcos Muro Enplegu eta Gazteria sailburuordeak, Borja Belandia Lanbideko zuzendari nagusiak eta Amaia Arteaga, Marta Etxebarria, Ion Uriarte eta Nestor Arana arlo zuzendariek ere parte hartu zuten. Franck Morel Gizarte Harremanetarako, Lanerako, Enplegurako eta Lanbide Heziketarako Frantziako lehen ministroaren kontseilariak eskaini zuen inaugurazio hitzaldia, El compromiso de Francia con el empleo de calidad izenburupean.