Pandemiak lan-merkatuaren lehen lerroan jarri ditu COVIDaren aurkako borrokan funtsezkoak diren bi jarduera: osasuna eta hezkuntza. Euskadin Gizarte Segurantzako afiliazio-errekorra izan den urtean, gehien hazi diren bi jarduera-segmentuak dira. Beraz, industriak garrantzia galtzen jarraitzen du Gizarte Segurantzako afiliatuen eskemaren barruan, manufaktura-jarduerek sektorearen digitalizazioari lotutako gero eta enplegu osagarri gehiago sortzen duten arren.
Dinamika areagotu egin da koronabirusaren agerpenarekin, baina joera sendoa zen. 2008. urtea erreferentziatzat hartuta, aurreko langile-erregistro onena lortu eta finantza-krisiaren ekaitz perfektua sortu zen urtea aintzat hartuta, lan-indar industriala % 17 jaitsi da. Fabrikak ia 218.300 langile izatetik 186.600 inguru izatera igaro dira.
Bidean 37.677 industria-enplegu galdu dira, neurri handi batean teknologia berriek aurrera egin dutelako eta produkzio-prozesuak sinplifikatu direlako. Horrela, enpleguaren zati handi bat zerbitzu-sektorearen lerroetara igaro da, eta sektore horretan kokatzen da IKTek eskaintzen duten laguntza osagarria. Hala ere, lantegiek 2.016 afiliatu irabazi zituzten iaz Euskadin.
Hezkuntzako eta osasuneko dinamika kontrajarria da. Guztira 113.007 pertsonak egiten dute lan Euskal Autonomia Erkidegoko osasunaren segmentuan 2022aren amaieran, 2008aren amaieran baino ia 35.000 gehiago, hau da, % 44,7ko gorakada. 2021eko abenduari dagokionez, osasun-jarduerek 1.591 enplegu sortu dituzte. Kasu honetan, bi hazkunde-palanka handi daude. Alde batetik, COVIDaren aurkako borrokari zuzenean lotutako premiak, eta, bestetik, biztanleriaren zahartzeak eragindako “ssilver economy”-ari lotutako jardueren etengabeko hazkundea.
Hezkuntzaren arloan, iaz batez beste 80.338 langile izan ziren, hau da, 14 urtetan 25.700 enplegu gehiago. Ehunekoetan izandako gorakada ( % 47) Osasunekoa baino handiagoa ere bada. Halaber, pandemian zehar gazte askok beren prestakuntza-prozesuetan behar izan duten aparteko laguntza ere nabaritzen da kapitulu horretan.