Udak 19.000 kontratu sortuko ditu Euskadin, 2020an baino % 20 gehiago

Udako kanpainak 18.890 kontratu sortuko ditu Euskadin, 2020an baino % 20,3 gehiago, orduan 15.699 sinatu baitziren, estatu mailan izandako igoera bera, Randstad giza baliabideen enpresak emandako aurreikuspenen arabera.

Erkidegoan erregistratutako igoera Estatuko batez bestekoa baino lau hamarren txikiagoa izango da ( % 20,7), eta, kontratazio-bolumenei dagokienez, Euskadin jasotakoa guztizkoaren % 4,3 izango da.

Lurraldeka, Bizkaiak, 9.250 sinadurarekin, Euskadiko kontratazio bolumenak gidatuko ditu, ondoren Gipuzkoak (5.920) eta Arabak (3.720). Aurreko kanpainarekiko aldakuntzari dagokionez, Bizkaiak izango du igoerarik handiena ( % 21,5), eta ehuneko txikiagoekin, berriz, Arabak ( % 20,1) eta Gipuzkoak ( % 18,7).

Estatuan, guztira, 438.550 kontratu utziko ditu udak, iaz baino % 20,7 gehiago, baina 2019an baino % 29,5 gutxiago. Aurtengo udako kanpainan lortuko den kopurua 2015ekoaren antzekoa da, orduan 437.873 kontratu sinatu baitziren.

Serie historikoaren arabera, 2012tik, udako kontratuen bolumenak gora egin du etengabe, 2019an aztertutako aldiko kopururik handiena lortu arte: 621.736 sinadura.

Baina pandemia agertu zenez, lan-merkatuaren adierazle horrek behera egin zuen, eta 363.242 sinadura erregistratu ziren.

Hala ere, gaineratu duenez, txertaketa kanpainan izandako aurrerapenen eta osasun murrizketak kentzearen ondorioz, aurten % 20,7ko errebotea izango da, eta 438.550 kontratu sinatuko dira udan.

Kontratazio-aurreikuspenek alde nabarmenak dituzte autonomia-erkidegoan, baina autonomia-erkidego guztiek gora egingo dute kontratazio-kopuruetan. Hala, Gaztela-Mantxa ( % 31), Aragoi ( % 27,1) eta Kantabria ( % 25,7) izango dira aurtengo udako kontratazioen hazkundeak, iazko datuekin alderatuta.

Gorakada apalagoekin, baina oraindik ere Estatuko batez bestekoaren gainetik ( % 20,7), Katalunia ( % 24.6), Galizia ( % 24,2), Murtziako Eskualdea ( % 24), Asturias ( % 22,6), Andaluzia ( % 22,2) eta Madrilgo Erkidegoa ( % 21) daude.

Batez bestekotik beherako beherakadak izan dituzte Valentziako Erkidegoak ( % 20,7), Euskadik ( % 20,3), Extremadurak ( % 16,7), Nafarroak ( % 15,5), Errioxak ( % 13,5) eta Gaztela eta Leonek ( % 12,2). Uda honetan kontratazioaren hazkunde diskretuena bi artxipelagoetan gertatuko da: Kanarietan ( % 9,7) eta Balear Uharteetan ( % 5,2).

Probintzia mailan, Guadalajara ( % 38,8), Toledo ( % 34,5), Cuenca ( % 34,5) eta Teruel ( % 30,7) izango dira kontratazioaren igoeren buru uda honetan; igoera apalenak, berriz, Almerian ( % 3), Lugon ( % 3,1), Salamancan ( % 3,9) eta Las Palmasen ( % 7,9).

Zenbaki absolutuetan, txostenak jasotzen duenez, Andaluzia (90.640), Katalunia (62.790), Valentziako Erkidegoa (48.070) eta Madrilgo Erkidegoa (46.500) dira profesional gehien hartuko dituzten erkidegoak, udako kontratazio guztien % 56,5, alegia.

Turismoa, susperraldiaren dinamizatzailea

Suspertzeko itxaropenak turismoa du indargune; izan ere, “Nazioarteko bisitarien etorrera, turista nazionalen dinamismoarekin batera, murrizketak kendu eta txertaketari esker konfiantza berreskuratzen denean, funtsezko dinamismoa izango da gure ekonomiarentzat”.

Merkataritza elektronikoaren esperientzia onaren ondoren, kanal fisikoan ere dinamizatzea espero den merkealdi-kanpaina izango da susperraldiaren beste erronka bat. Hala bada, profil horiek ekainean hasten dira sartzen, eta uztailean eta abuztuan luzatzen dira, sustatzaile, mendeko eta bezeroaren arretarako postu baloratuenak izanik.

Ostalaritza da udan enplegua gehien bultzatzen duen beste sektoreetako bat, eta dinamismo handiagoa espero da, murrizketak arintzen jarraitzen bada. Hotelek eta beste ostatu mota batzuek okupazio-tasa oso handiak lortzen dituzte, eta kasu askotan % 100era iristen dira. Gehien eskatzen diren profilak hoteletan eta jatetxeetan laguntzekoak dira, hala nola zerbitzariak, pisuko zerbitzariak, sukaldariak edo harrerako langileak, besteak beste.

Garraioari dagokionez, gehien eskatzen direnak garraio-azpiegiturarekin zerikusia duten profil guztiak dira, bereziki portuetako, aireportuetako eta garraio-geltokietako langileak; izan ere, horietan hizkuntzak jakitea ezinbestekoa da enplegua lortzeko.

Azkenik, aisialdia da lan-merkatuari dinamismoa ematen dion beste sektore bat, aisialdiko eta turismoari lotutako jarduerek sortutako bultzadari esker.