CEOEren batzorde exekutiboak aho batez errefusatu du Espainiako Gobernuak lanbide arteko gutxieneko soldata (LGS) igotzeko planteatutako proposamena, 2022an hilean 1.000 euro gordinera igotzeko.
CEOEk eta Cepymek ohar bateratu batean azaldu dutenez, igoera “ziurgabetasuneko testuinguru ekonomiko batean egiten da, eta, aurreikuspenen arabera, ez dira berreskuratuko krisi aurreko negozio-mailak 2023ra arte, enpresen kostuetan presio gero eta handiagoekin eta produktibitatean beherakada metatu nabarmenarekin”.
Gaineratu dutenez, LGSaren igoera berri batek “lan-kostuak eta enpresen marjinen gaineko presioa handitzen lagunduko du, eta horrek (…) etorkizunean dinamismo ekonomiko txikiagoa eta enplegu gutxiago sortzea ekar dezake”.
Hori guztia, adierazi dute, enpresek “2019tik LGSn % 30eko igoera bere gain hartu ondoren, joan den urteko irailean % 5,2ra iritsiko litzatekeen igoera batekin, 2022rako planteatzen denari gehituta”.
“Gobernuaren proposamena onartezina da bereziki kalteberak diren sektoreentzat, hala nola nekazaritzakoentzat eta eskulaneko intentsiboentzat (garbiketa, ostalaritza, etab.), urteak daramatzatelako mota guztietako gainkostuak jasaten”, azpimarratu dute. Gainera, Gobernuak “kontratu publikoak bilakaera horretara indexatu gabe jarraitzen du” oharra nabarmendu du.
CEOEk ondorioztatu duenez, “Badirudi Gobernuaren barruan dagoen asmo politiko bati erantzuten diola, logika ekonomikoari baino gehiago”.
Patronala sindikatuekin negoziazio kolektiboko akordio berri batean (AENC) lan egitearen alde agertu da, soldatak sektore eta lurralde bakoitzaren errealitatera egokitzeko eta enpresei eta langileei “lasaitasuna” emateko.
CEOEk ezohiko bilera batean aztertu du atzo Lan Ministerioak planteatutako LGSa igotzeko proposamena, hileko 1.000 euro gordinera igo nahi baitu, indarrean dauden 965 euroen gainetik 35 euro.
Gobernua bihar berriro bilduko da patronalarekin eta sindikatuekin igoera onartu ahal izateko. Igoera horrek atzeraeragina izango du urtarrilaren 1etik aurrera, ahalik eta azkarren.
CEOEren ezezkoaren ondoren, igoera ia ziurtasun osoz onartuko da soilik sindikatuen babesarekin, iazko irailean onartutako igoerarekin gertatu zen bezala.
Sindikatuek adierazi zuten soldata hori, bi milioi langile ingururi eragiten diena, gutxienez 1.000 eurotan kokatzeko helburua zutela.
Espainiako Gobernuak proposatutako igoera adituen batzordearen gomendioen tarteko tartean dago; izan ere, txosten horretan hiru kasu aurreikusten dira 2022rako, LGSa hilean 989 eurora (24 euro gehiago), 996 eurora (31 euro gehiago) edo 1.005 eurora (40 euro gehiago) igota.
Espainiako Gobernutik, Isabel Rodríguez bozeramaileak Ministroen Kontseiluaren osteko prentsaurrekoan nabarmendu duenez, LGSa igotzea “beste elementu bat da langile ahulenen lan-baldintzak duintzeko bidean”.