Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak 108 langile birkokatzea lortu du AukerabeRRi programaren lehen esperientzia pilotuan, krisian dauden enpresetako langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko programan, hau da, % 44ko bitartekaritza-indize eraginkorra.
Idoia Mendia bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak proposatu zuen proiektua legegintzaldi honetako lehen aurrekontuetan, enpresak eraldaketa ekonomiko eta sozial handietara egokitzearen ondorioz kaleratutako pertsonek talentua eta esperientzia gal ez zezaten.
Programa honen bidez, ibilbideak sortu nahi dira, kontratazioak egiten jarraitzen den sektoreetan enplegua lehenbailehen aurkitu ahal izateko. AukerabeRRi programak arreta goiztiarreko programa integrala eskaintzen du, enplegagarritasun-baldintzak ez kaltetzeko eta enpresen beharrei erantzuteko.
Proposamena Elkarrizketa Sozialeko Mahaiari helarazi zitzaion, eta joan den urteko urtarrilaren 27an erabaki zen. Programa berria zenez, Lanbidek talde espezifiko bat jarri zuen abian. Hamabi pertsonak borondatez parte hartu nahi izan zuten, eta orientazio- eta prospekzio-lana egiteko prestakuntza jaso zuten.
Emaitza onak
Talde horrek enpresak eta langileak identifikatu zituen, eta parte hartzeko gonbidapenak bidaltzen hasi zen. Uztailean, Lanbideren Administrazio Kontseiluak metalurgiaren sektorera, metalezko produktuen fabrikaziora eta beste garraio-material batzuetara mugatutako programaren behin betiko ebazpena onartu zuen.
Urrian, manufaktura-industria osoa, handizkako eta txikizkako merkataritza, ostalaritza, finantza-jarduerak, aseguruak eta bidaia-agentziak bultzatu ziren. Hilabete horretan bertan, Europako Batzordeak ekimena Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsen 1,2 milioi eurorekin babestea erabaki zuen, ondoren Europako Parlamentuak bermatutako erabaki baten bidez. Horren ondorioz, Euskadi pandemian kaleratutako pertsonak birkokatzeko laguntzak jasotzen dituen Europako lehen eskualdea izan zen.
Lanbidek sortutako lantaldeak hasierako hautaketa bat egin zuen 158 enpresarekin (horietatik % 85 enpresa txiki eta ertainak ziren) eta parte hartzeko gonbita jaso zuten 455 pertsonekin; horietatik 241ek programarekin bat egin nahi izan dute, eta 108k berriz kokatzea lortu dute. Zifra horren arabera, Enplegu Zerbitzu Publikoaren esku-hartzearen eraginkortasun-maila % 44koa da.
Birlaneratze-maila antzekoa izan da gizonen eta emakumeen artean, nahiz eta emakumeen presentzia proiektuan askoz ere txikiagoa izan den, metalaren sektorea maskulinizatzearen ondorioz, prozesu hori hasi baita, eta, horretarako, Morrokotudak programa espezifikoa dago.