Urte honen hasieran abian jarritako lan-erreforma bultzatu zuen aldizkako kontratu finkoen kopurua 1,39 milioikoa izan zen urtarriletik abuztura bitartean, hau da, iazko aldi berean sinatutako 113.682 kontratuak 12 aldiz biderkatu ziren. Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SEPE) datuen arabera, joan den abuztuan bakarrik aldizkako 170.047 kontratu finko sinatu ziren, 2021eko itxieran sinatutako 16.717 kontratuen eta 2021eko abuztuko 14.969 kontratuen oso gainetik.
Guztira, urteko lehen zortzi hilabeteetan 12,51 milioi kontratu sinatu ziren; horietatik 4,5 milioi mugagabeak izan ziren eta 8 milioi aldi baterakoak; hau da, hamarretik ia lau finkoak ziren. Proportzio hori ez dator bat lan-erreforma indarrean sartu arte izandakoarekin; izan ere, iazko aldi berean, hamar kontratutik bat bakarrik izan zen mugagabea.
Lanaldi motaren arabera, aurtengo lehen zortzi hilabeteetan sinatutako kontratu guztietatik 7,38 milioi lanaldi osokoak ziren, 3,74 milioi partzialekoak eta 1,39 milioi aldizkako finkoak. 4,5 milioi mugagabe horietatik, 3,43 milioi hasierako kontratuak izan ziren eta 1,04 milioi kontratu mugagabe bihurtu ziren.
Azken horiek, batez ere, ekoizpenaren zirkunstantziengatik (611.503) egindako kontratuetatik zetozen, lan-erreformak murriztu zituenak, edo obra eta zerbitzuengatik (355.627), eta sei hilabeteko epea eman zuen beste modalitate batera bihurtzeko. Fokua urteko lehen zortzi hilabeteetan sinatutako aldizkako kontratu finkoetan jarriz, gehiago izan ziren gizonei egindakoak (798.560) emakumeei egindakoak baino (589.056).
Adinaren arabera, errepikatuena 20-24 urte bitartekoa da, 254.254 kontraturekin, eta tarte horretatik aurrera gutxituz doa pixkanaka. Ikasketa-maila kontuan hartuta, lehen hezkuntzakoak (503.623) edo bigarren hezkuntzakoak (641.505) dira nagusi. Urtarriletik abuztura bitartean sinatutako 1,39 milioi aldizkako kontratu finkoetatik, 1,26 milioi hasierakoak izan ziren eta 124.849 beste modalitate batzuetatik bihurtu ziren; horien artean, produkzioaren zirkunstantziengatik batetatik zetozen 47.332 milioiak eta obra edo zerbitzu bakoitzeko 74.386 milioiak nabarmentzen dira.
Kontratu mugagabeen gorakada
Datuek erakusten dutenez, indarrean sartu zenetik, gora egin du aldi baterako kontratuak mugagabe edo aldizkako kontratu finko bihurtzeak, nahiz eta oraindik ere geratzen diren behin-behinekotasun poltsak hezkuntzan, merkataritzan eta eraikuntzan. Hala azaldu zuen Joaquín Pérez Rey Enpleguko Estatu idazkariak langabeziari eta kontratazioari buruzko datuak aurkezteko prentsaurrekoan, eta adierazi zuen lan-erreformak ezin izan zituela bere ondorioak erabat hedatu hiru sektore horietan.
Hala ere, ziurtatu zuen Gobernuak enpleguaren egonkortasunerako bidaia osasungarri horrekin jarraituko duela, eta, Lan Ikuskaritzarekin batera, monitorizazio bat egingo duela, behin-behinekotasun irregularreko jarraibide bat errepika ez dadin. CCOOren ustez, datu horien gakoa da enpresek partzialtasunagatik ordeztu dutela behin-behinekotasuna, kontratu mugagabearekin, malgutasun-formula gisa.
Horrela, aurtengo lehen zortzi hilabeteetan, mugagabeen % 59 lanaldi osokoak izan ziren, iazko aldi bereko % 66ren aldean; beraz, CCOOrentzat, gakoa izango da hurrengo hilabeteetan kontratu horien benetako iraupena handitzen den begiratzea.